Os transtornos mentais que ocasionam o afastamento do trabalho

• Autor(a) principal: VICENTE, Danubia Torres
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44477
• topic: Transtornos mentais; Saúde mental; Psicologia organizacional

Os transtornos mentais são a terceira principal causa que leva o afastamento por incapacidade no Brasil, a exibição ocupacional a estressores psicossociais pode comprometer a saúde mental dos colaboradores. Quando são identificados os sintomas de algum transtorno, o colaborador deve ir ao médico e cabe ao profissional do INSS, perito médico previdenciário, caracterizar tais sintomas. Chefes autocráticos com características de centralizar todos os deveres que tem peso maior e tomadas de decisões somente a ele, não aceitam opiniões e sugestões de seus subordinados, por vezes praticam o assédio moral em colaboradores e exigem metas intangíveis o que levam muita das vezes os funcionários a se desesperarem com o medo de perder seu emprego, não pensam no estado emocional de sua equipe e esses comportamentos são comuns nas organizações atuais. A motivação é um processo psicológico responsável pela formação da conduta humana, mais ainda é um desafio para os gestores o quesito motivação, pois para proporcionar um ambiente favorável, relacionando de forma compatível colaboradores e seus deveres, assim agregando reconhecendo pelo seu desempenho. A profissão do psicólogo representa aspectos de peso para a satisfação das pessoas, a psicologia organizacional tem muito a contribuir para o desenvolvimento dos sistemas organizacionais tornando o clima que seja ideal pra cada indivíduo que exerce suas funções, desta forma aspectos humanitários serão realizados. A análise de perfil é o que ocasionou estudos para apontar pessoas certas para cargos certos assim colocando em prática o recrutamento e seleção para que obtenha desempenho e sucesso o indivíduo no trabalho.