Psicologia organizacional: Psicologia e qualidade de vida no ambiente organizacional

• Autor(a) principal: FERNANDES, Poliana de Lima Oliveira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49547
• topic: Psicologia; Qualidade de vida no trabalho; Satisfação

O campo da psicologia organizacional depende amplamente de técnicas quantitativas e qualitativas na coleta de informações sobre o comportamento humano no local de trabalho. O objetivo geral do estudo é identificar as formas de intervenção para promoção da qualidade de vida no contexto organizacional, considerando a atuação profissional do psicólogo. A justificativa e relevância para esta pesquisa está na necessidade de compreender que investir na qualidade de vida de seus colaboradores representa um diferencial para uma empresa, pois implica em alinhar os interesses das organizações às necessidades de seus colaboradores, contribuindo, desta forma, para a satisfação no trabalho e o sucesso da empresa no cenário corporativo. A pesquisa é uma revisão bibliográfica. Quais são as formas de intervenção para promoção da qualidade de vida no contexto organizacional, considerando a atuação profissional do psicólogo? A pesquisa consegue atingir os seus objetivos. A qualidade tornou-se alvo de estudo e pesquisa como produto ou objetivo final de um futuro melhor para a vida e a sociedade, pois possui as energias do material e a contribuição humana mais significativa.