A pratica da liderança dentro da organização para a melhoria de resultados os tipos de liderança e sua influência no desenvolvimento das organizações

• Autor(a) principal: ALMEIDA, Bruna Marcela Feliciano
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44559
• topic: Liderança; Perfil; Motivação; Resultado

O líder de hoje desenvolve um trabalho operacional de extrema transcendência dentro das empresas, onde procura trabalhar em equipe com maior colaboração, além de tomar decisões importantes e plausíveis. O líder deve saber auxiliar com sua equipe, seus pontos fortes e em suas limitações, deixando-os com uma maior autonomia para as tomadas de decisão, para que eles se compreendam essenciais formas de completar o alto de suas habilidades e ao mesmo tempo se sentirem entusiasmados no seu grupo de trabalho. Pode haver graus de descontentamento no trabalho, por isso, é importante que a organização tenha a oportunidade de identificar e realizar melhorias, buscando sempre a excelência nas funções distribuídas para cada colaborador. A liderança faz parte das rotinas das organizações, se tornando de grande importância no mundo coorporativo, a pesquisa sobre o tema tem como intuito de mostrar que no mundo atual o tema liderança tem grande importância para a gestão organizacional, o período de vida das organizações muitas vezes depende dos líderes, que têm o dever de motivar e incentivar os colaboradores para o desenvolvimento e crescimento da organização. Diante disso, a metodologia adotada nesta pesquisa, trata-se de uma revisão de literatura, por meio de consultas a livros, artigos, sites confiáveis. Sendo que a revisão escolhida é calcada em definições cientificas, tendo base confiável de informações. A pesquisa aponta a suma importância do perfil do líder e como sua maneira de motivar afeta o clima de uma organização.