Gestão de pessoas em pequenas empresas

• Autor(a) principal: DUARTE, Hugo Eduardo
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57790
• topic: Gestão de pessoas; Gestores; Organização; Pessoas; Capacidade intelectual

A gestão de pessoas apresenta no decorrer dos anos em um grande avanço no grau de importância para os gestores. Com isso, se dá por conta da visão de capital intelectual no ativo da organização. A partir disso, em que os empresários ou gestores começaram a identificar que seu funcionário, poderiam assim aumentar o desempenho da organização, ao invés de se obter assim por meio de investimentos em equipamentos caros, gestores passaram a serem mais aplicados aos métodos para desenvolver a capacidade intelectual de cada funcionário, dando assim o surgimento às práticas da gestão de pessoas a partir dos recursos humanos. Tendo com objetivo abordar como se realiza a gestão de pessoas nas pequenas organizações, identificando todo os processos realizados nas mesmas, em busca por profissionais habilitados e prontos para o processo. O trabalho foi realizado meio desta revisão bibliográfica através de busca em livros, artigos científicos, disponíveis em acervos eletrônicos na ase de dados do Google Acadêmico, SCIELO. A pesquisa aponta resultados significantes com a importância da gestão de pessoas nas pequenas empresas.