A auditoria interna e sua relevância para as entidades

• Autor(a) principal: AZEVEDO, Luana de Sousa de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/47270
• topic: Auditoria interna; Tomada de decisão; Ferramenta de gestão

No contexto atual, as empresas necessitam de controles mais eficientes, de forma que possa melhorar seus resultados reduzindo custo e maximizando lucros, para que a administração possa ter mais segurança na tomada de decisão, fazendo com que as organizações possam alcançar os objetivos desejados. O objetivo desse trabalho é demonstrar a importância da auditoria interna para as entidades, portanto, foram abordados tópicos como: origem e evolução; conceitos de auditoria; tipos de auditoria; natureza da auditoria interna; objetivos e finalidade da auditoria interna; responsabilidade da auditoria interna; conceitos e tipos de controle internos; auditoria interna e o processo decisório, para que possa ser evidenciada a importância da auditoria interna nas organizações, como ferramenta de gestão, proporcionando aos gestores segurança na tomada de decisão, e melhorias aos controles e processos, com a verificação, exame e análise dos mesmos. Além de importante, a auditoria interna se tornou indispensável nas organizações, tendo em vista, a importância dos serviços prestados pela auditoria interna à administração. A metodologia utilizada neste trabalho foi a revisão bibliográfica, realizada em obras de conceituados autores do meio acadêmico sobre o tema, permitindo uma visão mais ampla da importância da auditoria interna. Com esse estudo pode-se perceber que auditoria interna é uma importante ferramenta de gestão, que permite identificar erros e fraudes, descumprimentos às normas internas, através de exame e análise, prestando assessoria, apontando recomendações e soluções para os problemas apresentados para a administração, evitando possíveis falhas e erros que possam interferir no desempenho e resultados da organização, melhorando o processo decisório.