A análise da terceirização de serviços na iniciativa privada e o impacto dentro da sociedade brasileira

• Autor(a) principal: MACENA, Pedro Augusto da Silva
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/54397
• topic: Tomador de serviço; Quarteirização; Terceirização em administração pública

A terceirização é a celebração de contratos de prestação de serviços por meio de uma empresa que atua com intermediária entre o destinatário do serviço e os trabalhadores. A relação de trabalho é entre o empregado e a empresa prestadora de serviços, não diretamente com a empresa tomadora. Independentemente do ramo da empresa que recebe o serviço, não há vínculo empregatício entre ela e os empregados contratados pelas empresas terceirizadas. A terceirização é uma opção eficiente e funcional para a empresa, oferecendo flexibilidade, simplicidade, competitividade e agilidade às rápidas mudanças de mercados, obtendo para si liderança no negócio. É também um processo de descobrir determinadas parcerias pela visão de negócio e limites de mercado, pois os preços não podem mais serem repassados aos custos sem afetar a qualidade, a competitividade, a tomada de decisão, eficácia e eficiência que levam á retenção de clientes e consumidores. O tomador de serviços é sempre responsável subsidiariamente por pagar as verbas trabalhistas aos empregados da prestadora, apenas quando a empresa prestadora não cumpre suas devidas obrigações com o seu empregado. Isso significa que um funcionário cujos direitos sejam violados, pode reivindicar os direitos pendentes da empresa tomadora em juízo, mesmo que já tenha pago à empresa terceirizada. Por isso a contratante deve, portanto, auditar a empresa terceirizada para garantir o correto pagamento dos recursos trabalhistas aos empregados terceirizados.