A importância do contador na gerência do departamento de recursos humanos das empresas

• Autor(a) principal: CAVALCANTE, Rafael Bertoldo
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/47356
• topic: Recursos humanos; Organização; Contador

O Departamento de Recursos Humanos é o principal responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento do Recurso Humano nas organizações. é importante viabilizar a necessidade de inserção de um colaborador de contabilidade nos âmbitos organizacionais, atuando através de parcerias e planejamentos com a Administração de Recursos Humanos, que tem como objetivo a garantia da eficiência e a eficácia dentro de uma empresa. O objetivo dessa pesquisa foi compreender através de uma revisão bibliográfica a importância do papel do profissional contador na gerência do departamento de Recursos Humanos das empresas. A metodologia deste trabalho utilizou-se da pesquisa bibliográfica onde aprofundou a discussão acerca da temática discutida, com a utilização de livros, resumos de dissertações e teses realizadas através de artigos publicados ao longo dos últimos quinze anos. Foi uma pesquisa de caráter qualitativa e descritiva. Os resultados apontaram que as principais funções desse departamento é buscar uma organização na gestão de pessoas atribuindo atividades como processo de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, já para o departamento de pessoal busca desenvolver as questões de registros de pessoal como admissão, férias, 13º salário, recolhimento do INSS, auxílio transporte, processo de demissão dentre outros. Além dessas funções, o Contador torna-se importante na promoção pela qualidade de vida aos trabalhadores, uma vez que atuando de forma mais participativa, encontrará profissionais mais bem motivados para o desenvolvimento de suas atividades de trabalho.