A falta de psicólogos em organizações e a alta incidência da síndrome de bornout

• Autor(a) principal: JESUS, Mirella Victória Oliveira de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57913
• topic: Burnout; Depressão; Psicólogo organizacional

A Síndrome de Burnout é uma doença ocupacional reconhecida pela Organização Mundial de Saúde e considerada como uma resposta ao estresse crônico associado ao ambiente de trabalho. Frente ao crescente desenvolvimento da doença no Brasil, este trabalho buscou investigar como a falta de Psicólogos influencia a incidência dessa síndrome no ambiente de trabalho. Esta pesquisa teve como objetivo geral discutir a importância dos Psicólogos para o ambiente de trabalho, avaliando a sua influência na incidência da Síndrome de Burnout. Para tanto, buscou-se analisar o papel do Psicólogo no ambiente de trabalho, conhecer o cenário da Síndrome de Burnout no Brasil, bem como avaliar como a participação dos profissionais da Psicologia pode reduzir a incidência da doença no ambiente de trabalho. Foi realizada uma revisão bibliográfica na qual se utilizou trabalhos publicados nos últimos dez anos, selecionados nas bases de dados Scielo, MedLine entre outras. Ficou evidente que a Síndrome de Burnout tem afetado milhões de brasileiros todos os anos. Além disso, conclui-se que o Psicólogo tem papel fundamental na prevenção da doença, pois atua na organização buscando garantir a melhoria das condições e das relações no ambiente de trabalho.