A relevância da psicologia organizacional na inserção do jovem aprendiz no mercado de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SILVA, Ana Érica Maciel
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/59817
Resumo: O presente estudo visou a discussão acerca da atuação do psicólogo organizacional como auxilio para o ingresso do jovem aprendiz no mercado de trabalho, abordando sobre seu papel na atração, retenção e desenvolvimento do jovem nesse contexto. O artigo buscou a apresentação de uma visão sistêmica sobre a temática, informando o conceito e a relevância da aprendizagem e o papel imprescindível do psicólogo nesse trâmite, como agente integrador e de desenvolvimento. O trabalho elencou aspectos sociais e estratégicos que devem fazer parte do manejo da gestão de pessoas no aspecto da aprendizagem, almejando o aprimoramento de habilidades do indivíduo e desenvolvimento profissional. Fora escolhido a orientação metodológica de pesquisa bibliográfica, qualitativa e descritiva, onde optou-se por referenciais teóricos como artigos científicos de base de dados como Google Acadêmico, SciELO e Pepsic.
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