Saúde mental no trabalho: atuação do psicólogo na promoção da saúde mental do trabalhador

• Autor(a) principal: SANTOS, Elaine Batista dos
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/38262
• topic: Saúde mental; Promoção saúde mental; Qualidade de vida no trabalho; Organização; Profissional

A Saúde Mental é um assunto em que tem alcançado grandes proporções e discussões por vários fatores e pela facilidade que as pessoas têm tido as informações através da internet e outros meios de comunicação. O método utilizado no trabalho foi a Revisão Bibliográfica que se trata de uma pesquisa qualitativa e descritiva, onde a pesquisa foi realizada em livros, artigos científicos através da plataforma Scielo, Pepsic, Google Acadêmico. No artigo, foi compreendido sobre o que é a saúde mental e a relação com o trabalho, em que se prese, a saúde mental com o decorrer do tempo e vários estudos, foi entendida como o sujeito estar em bem-estar biopsicossocial. No passado era vista de uma forma reducionista biológica, como a ausência da doença. No que relaciona a compreender sobre a promoção da saúde mental no contexto organizacional, os autores pesquisados vão abordar sobre que na época da revolução francesa, os sujeitos em adoecimento eram excluídos da sociedade e da realização das atividades nas empresas que atuavam. Depois de um tempo, gestores inseridos nas organizações começaram e perceber que o foco deveria partir em pensar na prevenção a doença do funcionário, e assim agir de forma que promovia a saúde mental do funcionário. Desde então, foram publicados vários artigos e livros que traziam metodologias para promover o bem-estar físico, psicológico e social do sujeito. A partir disso, foi inserido dentro das instituições a teoria de Walton para o tema qualidade de vida do trabalhador, muitas organizações foram utilizando este método para atuar de forma efetiva com os trabalhadores inseridos dentro das instituições/ organizações. E além de ter profissionais motivados trabalhando, teve como resultado manter a saúde financeira das empresas. A atuação do Psicólogo se torna de suma importância para que os projetos de QVTs sejam inseridos dentro das organizações, um profissional que antes era visto como aquele que só treinava, recrutava e aplicava a avaliação psicológica nos candidatos, passou a assumir um papel relevante na atuação desses projetos, por ser um profissional que tem o conhecimento acadêmico sobre o comportamento humano. Gestores começaram a ver esse profissional tendo uma atuação importante dentro do contexto organizacional com ações que promovem a saúde mental do trabalhador.