A psicologia organizacional e sua contribuição para melhorar a qualidade de vida e motivação no ambiente de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: VIANA, Paloma Alves
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50763
Resumo: A presente pesquisa abordou o seguinte tema: a psicologia organizacional e sua contribuição para melhorar a qualidade de vida e motivação no ambiente de trabalho. Esta pesquisa de revisão de referências bibliográfica qualitativa e descritiva, teve como objetivo analisar o papel do psicólogo na promoção do bem-estar e motivação dos funcionários nas organizações. As principais conclusões foram que o ambiente de trabalho é um organismo vivo onde estão presentes diferentes indivíduos com perspectivas, pensamentos e ações distintas entre si. Por isso, dentro deste ambiente é comum haver conflitos de interesses, frustrações e níveis elevados de estresse e desmotivação desencadeados por diversos fatores, tais como, insatisfação com a área em que trabalha, desentendimento com o chefe ou com o colega de trabalho, salário ou benefícios insuficientes, baixa autoestima, clima organizacional ruim, entre outros. E que a contribuição da psicologia organizacional no ambiente de trabalho é minimizar os problemas causados pelo estresse e falta de motivação do colaborador que são fatores que interferem diretamente em sua produtividade e qualidade de vida no trabalho.
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