Gestão do trabalho: a importância do capital humano na empresa

• Autor(a) principal: SILVA, Thaisy Rosane Moraes da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37836
• topic: Capital humano; Gestão do trabalho; Empresas; Rotatividade

Ao longo do tempos o estudo acerca do capital humanos foi direcionado para as organizações com a finalidade de expansão e obtenção de qualidade nos mais diversos setores, diante deste fato o objetivo desta dissertação é discutir a importância do capital humano nas organizações visando a produtividade e contrapor os dilemas enfrentados nas organizações como o alto custo nos processos atração e seleção gerados pela alta rotatividade, expor por meios de dados qualitativos e descritivos projetos e modelos que propiciam a valorização dos colaboradores que por consequência aumentam a satisfação e comprometimento dos funcionários. Para tanto foi realizada uma revisão literária com diversos autores elucidando as principais vantagem para empresa que adotam o sistema de valorização do capital humano a fim de proporcionar qualidade de vida aos funcionários, maior lucratividade e excelência. Por fim este estudo buscou-se compreender os impactos da valorização do capital humano a longo prazo na sociedade enxergando o homem como potencial transformador diante da sociedade.