Desafios da liderança feminina no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: DINIZ, Jennifer Caroline Ribeiro
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49772
• topic: Liderança feminina; Mulheres no Mercado de trabalho; Desafios profissionais das mulheres

A liderança feminina no mercado de trabalho vem demonstrando constante transformação ao longo dos anos, no entanto, mesmo hoje no século XXI a mulher ainda sofre com preconceito e discriminação no ambiente corporativo. Apesar de possuir, por vezes, melhor qualificação acadêmica, são preteridas de oportunidades de crescimento em sua carreira, que, vem com acúmulo de dupla ou tripla jornadas, administrando tarefas do lar, vida profissional e estudo. Assim sendo, este trabalho procura contribuir para a inclusão feminina na liderança do mercado de trabalho e a busca por reconhecimento profissional, revelando a importância da participação feminina na população ativa economicamente para a sociedade, sendo que, a mulher tem conquistado seu espaço e expondo suas demandas, trazendo a discussão por sua própria perspectiva, sobre a carência de igualdade de gênero no mercado de trabalho, especialmente em cargos de maior prestígio dentro das organizações. O tipo de pesquisa a ser realizada foi uma Revisão Bibliográfica, onde foram pesquisados dissertações e artigos científicos selecionados através de busca nas seguintes bases de dados (livros, sites de banco de dados, entre outros). O trabalho tem como objetivo expor a “História e progresso da mulher na liderança”; a “Liderança feminina nas organizações” e os “Desafios da mulher no mercado de trabalho”. O período dos artigos pesquisados foram os trabalhos publicados nos últimos 40 anos.