O processo de gestão de pessoas nas organizações: benefícios proporcionados

• Autor(a) principal: VALERIANO, Ana Luiza Martins
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/52347
• topic: Benefícios; Capital Humano

O estudo teve como objetivo discorrer sobre a importância da Gestão de Pessoas e quais benefícios esse processo agrega nas organizações. O desempenho das organizações no âmbito do mundo globalizado e em constante alteração demanda da definição de políticas de gestão de recursos humanos alinhadas com os novos requisitos contemporâneos, de forma a manter a sua competitividade frente ao mercado, no que se refere a sua eficiência e eficácia. Sendo assim, a parte mais importante de uma organização refere-se ao seu capital humano. Dessa maneira, uma organização que implementa uma política diferenciada de Gestão de Pessoas busca, por meio de suas políticas e práticas de gestão, alinhar suas necessidades e expectativas organizacionais com as necessidades e expectativas das pessoas que nela atuam, de modo a possibilitar à ambas a realização de seu potencial de crescimento. Logo, as pessoas tornaram-se parceiras da organização, capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso. Portanto, a Gestão de Pessoas é relevante em todo o sistema administrativo, pois as empresas são formadas por pessoas e delas depende o sucesso ou o fracasso delas.