Gestão da Segurança do Trabalho: a influência das atividades e programas de Segurança do Trabalho na produtividade no setor industrial

• Autor(a) principal: MONTEIRO, Leandro David de Carvalho
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/40295
• topic: Segurança do trabalho; Sistemas de Gestão da Segurança do Trabalho; Programas de Saúde e Segurança do Trabalho

A Gestão da Segurança do Trabalho (GST) no setor industrial tem como principal direcionamento a prevenção de acidentes e a promoção da saúde e bem-estar do trabalhador no ambiente laboral, porém, acredita-se que ao proporcionar com eficácia estas premissas os trabalhadores possam gerar mais ganhos para a organização através do aumento da produtividade. Com esse pressuposto, a pesquisa teve como principal objetivo analisar as atividades e programas da GST que podem influenciar na manutenção e aumento da produtividade no setor industrial. O tipo de pesquisa utilizada é a Revisão Bibliográfica, que foi realizada através de uma consulta a livros, dissertações e artigos científicos. Destaca-se como resultado principal que o aumento da produtividade gerado pelas atividades e programas de Segurança do Trabalho é atingido ao oferecer melhores condições ambientais de trabalho através da prevenção e controle dos riscos de acidentes e promoção da saúde e qualidade e vida no trabalho para que o colaborador no setor industrial execute suas operações com excelência sem precisar se preocupar com a sua segurança. Por fim, conclui-se que a GST é um dos instrumentos para manutenção da efetividade de um dos recursos produtivos mais importantes, a mão de obra, e assim sendo, torna-se necessário utilizar as melhores práticas para preservar a sua segurança e saúde para que estes esforços se reflitam em ganhos de competitividade para empresa, principalmente, no setor industrial onde a concorrência é ainda mais acirrada e um dos fatores críticos de sucesso é justamente a valorização do capital humano.