A responsabilidade social empresarial e o planejamento estratégico

• Autor(a) principal: LOPES, Mateus Martins da Costa
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51347
• topic: Responsabilidade Social Empresarial; Sustentabilidade; Planejamento Estratégico

Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade passaram a fazer parte dos relatórios oficiais, considerados peças de comunicação corporativa, declarações executivas, missão e valores das empresas. Em suma, as questões societárias invadiram o mundo dos negócios e a consequência foi um movimento da iniciativa privada no sentido de responder às expectativas da sociedade. Os gestores hoje estão cada vez mais conscientes de que devem considerar os impactos dos negócios na sociedade, proporcionar condições dignas de trabalho, produtos de qualidade e seguros, preservar o meio ambiente e ser rentáveis e competitivos. Com objetivo geral de evidenciar a influência positiva da responsabilidade social empresarial para o desempenho das empresas sob a ótica do planejamento estratégico. E objetivos específicos de verificar a importância do planejamento financeiro para o sucesso da organização; descrever o que é responsabilidade social empresarial e os seus benefícios; relacionar responsabilidade social empresarial com o planejamento estratégico, apontar os principais métodos de planejamento estratégico como forma de aumento de lucro. Este trabalho utilizou de revisão bibliográfica como metodologia. Implementar a sustentabilidade é fundamentalmente diferente de implementar outras estratégias na organização. Objetivo deve ser alcançado simultaneamente como excelência no desempenho social, ambiental e financeiro. Para isso, a sustentabilidade deve ser um componente integral da estratégia corporativa, e alguns pontos podem ser destacados. A liderança deve estar comprometida e fornecer os recursos para desenvolver as competências organizacionais, pois as estratégias de sustentabilidade devem ser apoiadas com missão, cultura e pessoas.