O capacitismo dentro do ambiente laboral e a invisibilidade social da pessoa com deficiência: uma perspectiva na visão da legislação trabalhista

• Autor(a) principal: ASSUNÇÃO, Júlia Oliveira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50867
• topic: Capacitismo; Pessoa com Deficiência; Inclusão; Mercado de Trabalho

No trabalho, muito se indaga sobre a capacidade profissional do indivíduo, por vezes aquele que demonstra dificuldade em alguma atividade, logo é escanteado. Então ao remeter-se a inclusão profissional da pessoa com deficiência no Brasil, sabe se que nem sempre foi possível, pois há um estigma social preexistente. Desse modo, o objetivo de analisar a perspectiva normativa do direito do trabalho sobre esse assunto, é imprescindível; identificando os mecanismos de combate, descrevendo os desafios que precisam ser vencidos e discutindo os impactos da reforma trabalhista e da pandemia no acesso as empresas nos dias atuais. O presente estudo dessa pesquisa possui o método explicativo qualitativo, respondendo assim à questão acerca de possíveis avanços que a legislação pode trazer para combater no ambiente corporativo práticas capacitistas, dentre eles estão o próprio aumento de vagas com medidas mais incisivas no que refere a fiscalização, a manutenção desses empregos, melhoria da condição do trabalho e espaços acessíveis, dentre outros que ainda serão apresentados.