Liderança nas organizações

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Carla Cristina da Silva
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66691
• topic: Liderança; Planejamento; Líder; Satisfação na organização

A liderança nas organizações é fundamental para que através do Líder haja uma interação das pessoas no meio de planejamento em traçar as metas para que se possam atingir os objetivos pretendidos. Para compreender como se dá a liderança no ambiente organizacional e compreender esse processo, bem como analisar o comportamento do líder no cargo, a presente pesquisa é realizada com caráter descritivo e método quantitativo-qualitativo. Iniciou-se com uma revisão bibliográfica sobre o tema, e posteriormente utilizou-se como instrumento de coleta de dados um estudo de campo, um questionário que foi aplicado aos colaboradores e uma entrevista com o Líder para responder as seguintes questões norteadoras: Como o Líder entende a liderança? processo? Como os seguidores percebem o uso da liderança? Os resultados obtidos mostram que a liderança é utilizada na organização, que o líder compreende os aspectos teóricos e práticos do uso da liderança. Verificou-se a satisfação dos seguidores com as ações do Líder. Dessa forma, permite o crescimento organizacional e individual. Entende-se que a liderança deve estar presente em todas as organizações, independente de seu porte, para que os padrões estabelecidos produzam resultados satisfatórios, para que o processo ocorra conforme planejado e com segurança.