Gestão de pessoas: a importância do líder nas organizações

• Autor(a) principal: FÉLIX, Nayara Cristina Lage
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43144
• topic: Liderança; Organizações; Líder; Influência

O presente estudo tem como objetivo geral compreender a importância da liderança dentro das organizações e como cada tipo de liderança influencia nos resultados dentro das organizações. Descrever as principais características de cada tipo de líder e que cada um age conforme as teorias e estudos. Apresenta como objetivos específicos os conceitos de liderança, a diferença entre líder e chefe e diferentes estilos de liderança. A liderança nada mais é a habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir os objetivos das empresas. Um bom líder exerce um papel fundamental dentro das organizações, mas nem todos têm o conhecimento do significado de um líder e como se tornar um líder de sucesso e qual a sua importância dentro das organizações. A liderança é um acontecimento grupal e que envolve um método de influência de um indivíduo sobre os demais. A finalidade é abranger conhecimentos sobre liderança, quais os estilos de liderança, trazer conteúdos sobre os maiores líderes e suas influências. Como um líder de sucesso faz a diferença dentro das organizações trazendo resultados positivos nas organizações. Para isso utilizou-se na metodologia pesquisas bibliográficas. Como resultado da análise teórica; observação, estudos e reflexões que permitem reconhecer importância e diferentes teorias que fazem parte do dia a dia das organizações. Os resultados levam à conclusão que para haver uma boa liderança tem que haver um bom líder, um bom líder tem que saber conduzir sua equipe de forma estratégica.