Direito do trabalho da mulher: ineficácia da aplicação do princípio da igualdade nas remunerações e promoções

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Elaine Candida de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/46655
• topic: Salário; Mulheres; Trabalhistas; Lei; Discriminação

Na presente monografia será explanada a discriminação em relação às mulheres que atuam no mercado de trabalho hodiernamente. Será analisado o contexto histórico da inserção das mulheres no cenário trabalhista, bem como as primeiras normativas acerca da exigência de tratamento trabalhista isonômico entre homens e mulheres. Será, ainda, exibido as Leis específicas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas que, apesar de tratar especificamente do assunto, carecem de uma observância total e contínua. A metodologia utilizada será a bibliográfica, com apoio de pesquisas dos órgãos competentes. Será esclarecido, ao final, a importância de uma observância total e severa nas normativas que tratam a respeito da igualdade salarial entre os gêneros, ante o grande impacto que a problemática causa na vida das vítimas da dita discriminação.