A motivação no ambiente organizacional

• Autor(a) principal: MARTINS, Renata Luciana Machado
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34289
• topic: Motivação organizacional; Relacionamento; Funcionários

Diante de um mercado competitivo, um elemento que continua a destacar é a importância da motivação no ambiente de negócio, entende-se, que essa ferramenta é vista como uma solução para estabelecer uma melhor interação entre empregado e empregador. Este trabalho tem como proposito a importância da motivação para as empresas e estimular a melhor relação dentro da organização, criando valores, atingindo os seus objetivos e aumentando as vendas. A metodologia apresentada baseia-se, numa análise de dados qualitativos com leitura crítica e reflexiva do tipo de pesquisa bibliográfica em livros, artigos e documentos, utilizando-se de fontes secundaria e terciaria com um método hipotético dedutivo, a pesquisa realizada pode ser classificada como explicativa, pois registra fatos e analisa a importância da motivação organizacional. Mediante o estudo, entende-se, que existem sim resultados positivos, de promover melhorias para as organizações além de obter a satisfação do funcionário. Nota-se que os resultados obtidos através dessa pesquisa, foram: entender a importância da motivação organizacional e o impacto que a motivação causa e os seus benefícios para o crescimento da entidade, percebe-se, que a motivação tem como objetivo de criar e manter um relacionamento próximo entre a organização e o funcionário. Conclui-se, que este tema é extremamente importante, pois com a globalização, temos oportunidade e desafio, com isso os funcionários se tornam mais flexíveis e procuram por uma produção eficaz, ou seja, se a empresa colocar em pratica, irá conquistar sua equipe.