Gestão de pessoas e bem-estar dos colaboradores nas empresas

• Autor(a) principal: NOVAIS, Felipe Henrique Rocha
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/61564
• topic: Gestão de pessoas; Desenvolvimento; Estratégias

Devido ao crescimento do mercado e necessidades recém-criadas, onde apenas um bom produto e dinheiro deixaram de ser um diferencial para o sucesso, a gestão de pessoas começou a se solidificar como um posicionamento estratégico essencial para os negócios. O presente trabalho tem como objetivo geral compreender os benefícios de uma gestão voltada para o bem estar dos colaboradores e seus impactos na empresa. O presente trabalho teve como metodologia a revisão bibliográfica, tendo como fonte de consulta uma variedade literária relacionada ao tema estudado, tais como o uso de artigos, livros e teses sobre o tema. Portanto o avanço tecnológico, a globalização e a busca constante pela diferenciação tornaram cada vez mais claro que contar com uma equipe de colaboradores qualificados e engajados é essencial para trazer maiores níveis de qualidade produtiva e competitividade ao mercado em que atua. Nesse sentido, a gestão de pessoas deixou de ser vista apenas como um gasto desnecessário e passou a ser vista como um benefício para as empresas e seus parceiros, visando maximizar a eficiência e eficácia para ambas as partes, minimizando gastos com determinadas despesas, como rotatividade, retrabalho, e ruído de comunicação.