A influência da gestão de pessoas, gestão por competências e eneagrama nas empresas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: OZOL, Leonardo Ari
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/54858
Resumo: Este estudo teve como objetivo entender como a Gestão de Pessoas, Gestão por Competências e a ferramenta Eneagrama podem ajudar as empresas na gestão de seus colaboradores. Para alcançar esse objetivo, foi utilizado referencial bibliográficos encontrados nas plataformas do Scielo e Google Acadêmico, constando resultados de empresas que têm esses modelos praticados em suas gestões estratégicas. Os principais resultados observados apontam que as empresas que possuem uma Gestão de Pessoas observam melhores resultados, quando a empresa aplica a Gestão por Competência e a ferramenta Eneagrama para atribuir atividade a seus colaboradores de acordo com as suas personalidades e competências a empresa percebe resultados financeiros melhores, esses resultados são percebidos também pelos seus clientes finais. A dificuldade desta pesquisa foi encontrar pesquisas e referenciais bibliográfico com resultados claros das empresas que praticam as gestões em suas estratégias.
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