A gestão de pessoas como ferramenta gerencial para o sucesso das organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: VIANA, Maria Gabriella Souza
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44633
Resumo: Este estudo visou demonstrar que a gestão de pessoas é a função de liderança que visa a colaboração das pessoas que trabalham nas organizações para atingir os objetivos organizacionais e individuais. Como objetivo geral, este trabalho visou dissertar sobre como a Gestão de Pessoas pode ser uma ferramenta gerencial para o sucesso das organizações. Como metodologia para este trabalho, foi utilizada a revisão bibliográfica qualitativa e descritiva, feita com base em livros de autores que abordaram o assunto. Como resultado, foi levantado que a área de gestão de recursos humanos também é responsável por exercer as práticas de gestão, planejar, avaliar e premiar, criar e manter um ambiente profissional e positivo na organização. Além disso, a área de gestão de recursos humanos também é responsável por exercer as práticas de gestão, planejar, avaliar e premiar, criar e manter um ambiente profissional e positivo na organização. Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico é sua ligação com a função de gestão de pessoas, pois são as pessoas que possibilitam a realização da estratégia organizacional.
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