Cultura organizacional cooperativista: uma revisão de literatura

• Autor(a) principal: SILVA, Jefferson Amorim da
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35609
• topic: Cultura organizacional; Cooperativa; Sistema de cooperativas

Nas cooperativas, a cultura organizacional adotada, normalmente está relacionada a princípios humanos essenciais, com base coletiva, e, diante da intensificação da crise política e econômica no país, o modelo cooperativista ganhou espaço na economia brasileira. A estrutura organizacional atual busca a valorização do profissional, uma vez que o sucesso da empresa está intimamente ligado ao estabelecimento e continuidade de relacionamentos interpessoais benéficos entre colaboradores e empresa, sendo de vital importância a percepção dos valores organizacionais e pessoais que influenciam no comportamento de trabalho, mas como a cultura organizacional cooperativista se distingue de outras organizações? Assim, pretendeuse compreender quais os elementos que distinguem a cultura organizacional cooperativista das demais organizações, através de uma pesquisa de revisão de literatura. Como resultados, evidenciou-se que a cultura organizacional é importante em termos de competitividade e exerce papel fundamental dentro do ambiente da organização, podendo refletir negativamente ou positivamente entre os colaboradores. Como as cooperativas são baseadas em princípios da coletividade, com a união de profissionais diversos que compartilham de valores e crenças em comum, ocorre a inter-relação entre os objetivos e princípios com os valores, crenças e metas pessoais. Conclui-se que as cooperativas se distinguem das demais organizações em termos econômicos, políticos e na relação com os associados e , em termos de cultura, embora possuam diferenças, a cultura pessoal e a cultura organizacional apresentam similaridades, ao passo que compartilham de uma mesma gênese de desenvolvimento e sem a existência dessa cultura, a organização cooperativista estaria à mercê das particularidades individuais de cada associado.