A identificação dos fatores de atração e manutenção de pessoas na Marinha do Brasil
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2009 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB) |
Texto Completo: | http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000d/00000df1.pdf http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29880 |
Resumo: | EGN:Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores - C-EMOS. |
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Cidade, Getúlio de Alvarenga OrientadorSouza, Paulo Sérgio Santos deCidade, Getúlio de Alvarenga2018-02-14T18:58:58Z2018-02-14T18:58:58Z2009http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000d/00000df1.pdfhttp://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29880EGN:Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores - C-EMOS.A identificação dos fatores de atração e de retenção de pessoas reveste - se de grande importância na atualidade, conhecida por Era da Informação ou Era do Conhecimento, na qual o conhecimento passo u a ter o principal lugar de destaque no mundo das organizações . A s pessoas, que nas organizações correspondem aos recursos capazes de ger ar o conhecimento , ganham uma importância cada vez maior. Dentro deste cenário, a administração de recursos humanos v em evoluindo a cada dia, de forma a tentar prover as organizações das pessoas de que necessita, e ao mesmo tempo de forma a manter estas pessoas nas organizações. A Marinha do Brasil, assim como as demais organizações existentes atualmente, busca atrair e manter as pessoas adequadas às suas necessidades em seus quadros funcionais. Dessa forma, este estudo busca identificar os fatores capazes de atrair e manter as pessoas de que a Marinha do Brasil necessita, por meio do estudo da evolução administrativa da função recursos humanos, do fenômeno de atração de pessoas e do fenômeno de manutenção de pessoas , e conclui que a Marinha do Brasil deve envidar esforços de divulgação das vagas que possui, no que tange a atração de pessoas, e naquilo que se refere à manu tenção de pessoas , deve focar seus esforços no estabelecimento de um regulamento próprio para as pessoas que compõem o seu quadro organizacional, no estabelecimento de um sistema de higiene, no estabelecimento de um sistema de segurança , no estabeleciment o de um sistema de qualidade de vida, na intenção de adequar as habilidades individuais com as exigências dos cargos a serem preenchidos pelas pessoas e na priorização da utilização dos reforços, em detrimento da punição, sempre que possível.porEscola de Guerra Naval (EGN)Assuntos Militares em GeralCiência MilitarEra da informaçãoA identificação dos fatores de atração e manutenção de pessoas na Marinha do Brasilinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)instname:Marinha do Brasil (MB)instacron:MBTEXT00000df1.pdf.txt00000df1.pdf.txtExtracted texttext/plain44361https://www.repositorio.mar.mil.br/bitstream/ripcmb/29880/3/00000df1.pdf.txta52f38b07ff6e7f17a3290528ca12d32MD53ORIGINAL00000df1.pdfapplication/pdf149442https://www.repositorio.mar.mil.br/bitstream/ripcmb/29880/1/00000df1.pdf8bb2504af269499cf3f3b8359601c7a0MD51THUMBNAIL00000df1.pdf.jpg00000df1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1439https://www.repositorio.mar.mil.br/bitstream/ripcmb/29880/2/00000df1.pdf.jpg0faf7eb56f58b0b112ce602944629085MD52ripcmb/298802022-09-23 17:56:00.444oai:www.repositorio.mar.mil.br:ripcmb/29880Repositório InstitucionalPUBhttps://www.repositorio.mar.mil.br/oai/requestdphdm.repositorio@marinha.mil.bropendoar:2022-09-23T20:56Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB) - Marinha do Brasil (MB)false |
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