Implementação de uma ferramenta fundamentada em gestão por competências

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: da Silva Magalhães, Felipe
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
Texto Completo: http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/844727
Resumo: O presente trabalho visa a esclarecer todos os desafios apresentados na implementação de uma nova ferramenta de gestão de pessoas na Marinha do Brasil (MB): a Tabela Mestra da Força de Trabalho (TMFT). A TMFT constitui-se em uma matriz de competências que comporta todos os cargos considerados necessários para o fiel cumprimento da missão da MB. Atualmente, a nova ferramenta, encontra-se em fase de ajustes, isto é, em preparação para sua plena utilização. Buscando melhor visualização dos caminhos mais assertivos a serem trilhados daqui pra frente, foi aplicada uma pesquisa de campo na própria Instituição, cujo público-alvo foram os principais desenvolvedores da ferramenta, que trabalham até o presente momento para sua evolução. A referida pesquisa consistiu em um questionário contendo itens relativos à TMFT, em que os respondentes justificaram, em cada item, o porquê de o mesmo ser barreira, vantagem ou não significativo à implementação da nova ferramenta. A partir das respostas de tais colaboradores, com base na percepção dos mesmos, serão analisados quais os pontos fortes e fracos da ferramenta no momento atual, possibilitando, dessa forma, enxergar o que pode ser feito para aprimoramento da TMFT e reforçado para confirmação de suas qualidades. Alicerçando-se na pesquisa de campo, também serão apontadas as melhores direções para condução da implementação da nova ferramenta.
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