desenvolvimento de lideranças AMRJ

• Autor(a) principal: Nogaroli, Ney
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
• Texto Completo: http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/845173
• topic: Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro; Servidores civis; Liderança

O trabalho aqui apresentado, realizado por meio de pesquisa bibliográfica e entrevistas, teve como objetivo mostrar primeiramente um estudo dos estilos de liderança utilizados nas empresas. Este trabalho também mostra por meio de um breve histórico a importância do Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro para a Marinha do Brasil e seu valor estratégico e, consequentemente, os servidores civis e militares que trabalham realizando serviços de manutenção dos navios do Esquadra e de construção naval. O trabalho também mostra que a partir do século XIX, a fim de qualificar suas lideranças nas tecnologias usuais para as épocas. O trabalho demonstra a importância da Escola Técnica do Arsenal de Marinha em formar mão de obra e desenvolver lideranças para conduzir o pessoal de nível artesanato nos serviços de construção e reparo naval. Demonstrou-se que a partir dos anos 90 o efetivo de pessoal civil do Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro vem diminuindo e, consequentemente, perdendo lideranças importantes na condução de serviços de manutenção dos meios da Esquadra.Mostrou-se que o estilo de liderança mais utilizado pelos líderes é o estilo situacional,principalmente pela rotatividade de mão de obra. Por fim, conclui-se que o Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro é estrategicamente importante para a Marinha do Brasil, assim como seu pessoal e lideranças que conduzem os reparos dos navios da Esquadra