Relações interpessoais a bordo de navios mercantes: o papel do líder

• Autor(a) principal: Oliveira, Mariana Terán de
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)
• Texto Completo: http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29582
• topic: Relações Humanas; Relações Interpessoais; Relações Pessoais; Liderança

Este estudo monográfico tem o objetivo de abordar a relação interpessoal a bordo de navios mercantes, mostrando seus fundamentos, e os conflitos que podem ser gerados pelas falhas na convivência grupal, e as consequências desses conflitos no ambiente de trabalho, bem como, essa interferência no desempenho profissional a bordo. A profissão marítima é diferente de todas as outras devido ao fato de que o trabalhador reside no ambiente de trabalho por um longo período de tempo, portanto, torna-se mais difícil a convivência. Para facilitar a relação interpessoal é necessária a identificação de um líder, presença do líder é fundamental para se ter uma equipe coesa, pois o líder é o gerenciador de pessoas o qual se vale de técnicas, paciência e compreensão para atuar em diferentes situações. Para superar os problemas inerentes à profissão, tais como, o afastamento familiar, o confinamento e a pouca convivência com as pessoas a bordo, e cumprimento dos objetivos da empresa, é necessário que a equipe tenha um bom líder e que cada membro da equipe tenha clareza do seu papel e faça sua parte. Diante disso, essa monografia tem como base o estudo da liderança, dos tipos de líderes, da influência, do poder e da autoridade, da diferença entre grupo e equipe, dos maiores líderes da história, suas qualidades, características e um estudo sobre os conflitos.