PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE CARREIRA EM PERIÓDICOS DE ADMINISTRAÇÃO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA
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Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | , |
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Título da fonte: | Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba |
Texto Completo: | https://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/203 |
Resumo: | O presente estudo procurou analisar a produção de artigos científicos sobre carreira, em 44 periódicos nacionais que possuem conceito avaliativo Capes A2, B1 e B2, na área de Administração. O presente artigo possui caráter quantitativo, com aplicação do método bibliométrico para análise da base de dados. Ele analisa as frequências das características autorais, quantidade de artigos por ano, análise dos periódicos com maior número de publicações sobre carreira, análise de coocorrência de palavras chave, análise de autores mais citados e escolhas teóricas das 96 produções encontradas. Houve predominância de autores com título de doutor e formação em administração. Os tipos de parcerias mais comuns ocorrem entre dois e três autores (63,5%). As instituições com maior quantidade de publicações são: FGV, USP, UFBA e UFRGS. Os assuntos abordados pelos artigos publicados em 2014 e 2015, anos com maior quantidade de artigos, estão relacionados a carreira tradicional e carreira proteana. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RecAdm). Revista de Administração de Empresas (RAE) e Revista de Administração Contemporânea (RAC) destacam-se como periódicos com maior quantidade de publicação. Eles não têm escopo voltado para o tema deste artigo. Os autores mais citados, considerados outliers, contabilizam 10 artigos. Os resultados apontaram crescimento das publicações sobre o tema indicando notoriedade científica do mesmo. |
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PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE CARREIRA EM PERIÓDICOS DE ADMINISTRAÇÃO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICAAdministração; Gestão de Pessas; CarreiraCarreira; Análise de artigos científicos; Periódicos em Administração; Bibliometria; Qualis.O presente estudo procurou analisar a produção de artigos científicos sobre carreira, em 44 periódicos nacionais que possuem conceito avaliativo Capes A2, B1 e B2, na área de Administração. O presente artigo possui caráter quantitativo, com aplicação do método bibliométrico para análise da base de dados. Ele analisa as frequências das características autorais, quantidade de artigos por ano, análise dos periódicos com maior número de publicações sobre carreira, análise de coocorrência de palavras chave, análise de autores mais citados e escolhas teóricas das 96 produções encontradas. Houve predominância de autores com título de doutor e formação em administração. Os tipos de parcerias mais comuns ocorrem entre dois e três autores (63,5%). As instituições com maior quantidade de publicações são: FGV, USP, UFBA e UFRGS. Os assuntos abordados pelos artigos publicados em 2014 e 2015, anos com maior quantidade de artigos, estão relacionados a carreira tradicional e carreira proteana. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RecAdm). Revista de Administração de Empresas (RAE) e Revista de Administração Contemporânea (RAC) destacam-se como periódicos com maior quantidade de publicação. Eles não têm escopo voltado para o tema deste artigo. Os autores mais citados, considerados outliers, contabilizam 10 artigos. Os resultados apontaram crescimento das publicações sobre o tema indicando notoriedade científica do mesmo.Universidade Metodista de PiracicabaGrangeiro, Rebeca da Rochade Nadae, JenifferBarreto, Augusto Tavares Paes2020-05-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/203Caderno Profissional de Administração da UNIMEP; v. 9, n. 1 (2020): Janeiro - Junho de 2020; 18-472237-5422reponame:Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicabainstname:Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP)instacron:METODISTAporhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/203/161Direitos autorais 2020 Caderno Profissional de Administração da UNIMEPhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2020-05-29T19:05:37Zoai:ojs.www.cadtecmpa.com.br:article/203Revistahttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/indexPRIhttps://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/index/oaivrueda@unimep.br||vrueda@unimep.br2237-54222237-5422opendoar:2020-05-29T19:05:37Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP)false |
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O presente estudo procurou analisar a produção de artigos científicos sobre carreira, em 44 periódicos nacionais que possuem conceito avaliativo Capes A2, B1 e B2, na área de Administração. O presente artigo possui caráter quantitativo, com aplicação do método bibliométrico para análise da base de dados. Ele analisa as frequências das características autorais, quantidade de artigos por ano, análise dos periódicos com maior número de publicações sobre carreira, análise de coocorrência de palavras chave, análise de autores mais citados e escolhas teóricas das 96 produções encontradas. Houve predominância de autores com título de doutor e formação em administração. Os tipos de parcerias mais comuns ocorrem entre dois e três autores (63,5%). As instituições com maior quantidade de publicações são: FGV, USP, UFBA e UFRGS. Os assuntos abordados pelos artigos publicados em 2014 e 2015, anos com maior quantidade de artigos, estão relacionados a carreira tradicional e carreira proteana. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RecAdm). Revista de Administração de Empresas (RAE) e Revista de Administração Contemporânea (RAC) destacam-se como periódicos com maior quantidade de publicação. Eles não têm escopo voltado para o tema deste artigo. Os autores mais citados, considerados outliers, contabilizam 10 artigos. Os resultados apontaram crescimento das publicações sobre o tema indicando notoriedade científica do mesmo. |
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