RELAÇÕES À VIOLAÇÃO INDIVIDUAL DE POLÍTICAS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MEDEIROS, LUCIANA ARANTES
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Metodista
Texto Completo: http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/1898
Resumo: Não há dúvidas de que a tecnologia da informação e comunicação é fundamental para o desempenho das organizações e que atinge também a produtividade dos colaboradores. Entretanto, o uso indevido da tecnologia pode provocar problemas irreversíveis às organizações, tais como a violação das políticas da segurança da informação. O objetivo deste estudo é investigar os antecedentes que possam impactar no mau uso dos sistemas de informação, em particular, aqueles específicos que possam causar a violação das políticas de segurança da informação. Para tanto, o trabalho foi conduzido por meio de uma pesquisa confirmatória e de corte transversal único por meio de um questionário com 10 perguntas demográficas e 74 questões .Os dados foram analisados por meio de 255 questionários respondidos por profissionais usuários das tecnologias de informação e que atuam a partir de um ano na função atual. Para os testes de hipóteses do estudo, foi realizada a análise de equações estruturais, ao modelo de pesquisa proposto. Foi confirmado que o Desengajamento Moral teve efeito positivo na Intenção de Violação de Política Organizacional de Segurança da Informação. E o estudo evidencia que a dimensão Justificativa Moral teve o maior efeito, seguido da dimensão Eufemismo. A Habilidade Tecnológica não foi confirmada como um fator que influencia na Intenção de Violação de Política Organizacional de Segurança da Informação, mas o resultado aponta um valor negativo do fator, o que sugere um indício de que esta influência pode ser negativa.
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spelling RELAÇÕES À VIOLAÇÃO INDIVIDUAL DE POLÍTICAS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃORELATIONSHIP TO INDIVIDUAL INFRINGEMENT OF INFORMATION SECURITY POLICIESDesengajamento moral; Habilidade tecnológica; Segurança informação; Tecnologias; Violação políticasMoral disengagement; Technological ability; Information security; Technologies; Violation policiesCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAONão há dúvidas de que a tecnologia da informação e comunicação é fundamental para o desempenho das organizações e que atinge também a produtividade dos colaboradores. Entretanto, o uso indevido da tecnologia pode provocar problemas irreversíveis às organizações, tais como a violação das políticas da segurança da informação. O objetivo deste estudo é investigar os antecedentes que possam impactar no mau uso dos sistemas de informação, em particular, aqueles específicos que possam causar a violação das políticas de segurança da informação. Para tanto, o trabalho foi conduzido por meio de uma pesquisa confirmatória e de corte transversal único por meio de um questionário com 10 perguntas demográficas e 74 questões .Os dados foram analisados por meio de 255 questionários respondidos por profissionais usuários das tecnologias de informação e que atuam a partir de um ano na função atual. Para os testes de hipóteses do estudo, foi realizada a análise de equações estruturais, ao modelo de pesquisa proposto. Foi confirmado que o Desengajamento Moral teve efeito positivo na Intenção de Violação de Política Organizacional de Segurança da Informação. E o estudo evidencia que a dimensão Justificativa Moral teve o maior efeito, seguido da dimensão Eufemismo. A Habilidade Tecnológica não foi confirmada como um fator que influencia na Intenção de Violação de Política Organizacional de Segurança da Informação, mas o resultado aponta um valor negativo do fator, o que sugere um indício de que esta influência pode ser negativa.There is no doubt that information and communication technology is fundamental to the performance of organizations and also affects the productivity of employees. However, misuse of technology can lead to irreversible problems for organizations, such as violating information security policies. The purpose of this study is to investigate the antecedents that may impact the misuse of information systems, in particular those specific that may cause the violation of information security policies. Therefore, the work was conducted through a confirmatory and single cross-sectional survey through a questionnaire with 10 demographic questions and 74 questions. The data were analyzed through 255 questionnaires answered by professionals who use information technology and that act from one year onwards in their current role. For the hypothesis tests of the study, the structural equation analysis was performed to the proposed research model. It was confirmed that Moral Disengagement had a positive effect on the Intent to Violate Organizational Information Security Policy. And the study shows that the Moral Justification dimension had the greatest effect, followed by the Euphemism dimension. Technological Ability has not been confirmed as a factor that influences the Intent Violation of Organizational Information Security Policy, but the result points to a negative value of the factor, which suggests an indication that this influence is negative.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESUniversidade Metodista de Sao PauloAdministracao::Programa de Pos Graduacao em AdministracaoBrasilIMSAdministracaoCappellozza, AlexandreKuniyoshi, Márcio ShoitiSanchez , Otávio PrósperoMEDEIROS, LUCIANA ARANTES2019-08-28T17:35:03Z2019-06-28info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfMEDEIROS, LUCIANA ARANTES. RELAÇÕES À VIOLAÇÃO INDIVIDUAL DE POLÍTICAS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO. 2019. 72 folhas. Dissertação( Administracao) - Universidade Metodista de Sao Paulo, São Bernardo do Campo.http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/1898porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Metodistainstname:Universidade Metodista de São Paulo (METODISTA)instacron:METODISTA2019-08-28T17:35:03Zoai:tahbit.umesp.edu.dti:tede/1898Repositório InstitucionalPRIhttp://tede.metodista.br/oai/requestbiblioteca@metodista.bropendoar:2019-08-28T17:35:03Repositório Institucional da Metodista - Universidade Metodista de São Paulo (METODISTA)false
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