As vivências de prazer-sofrimento em trabalhadores de uma organização certificada pela SA8000

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Macedo, Kátia Barbosa
Data de Publicação: 2009
Outros Autores: Rossi, Elisabeth Zulmira, Mendes, Ana Magnólia, Oliveira, Evanúzia Luzia de, Rego, Vitor Barros
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Estudos (Goiânia. Online)
Texto Completo: http://seer.pucgoias.edu.br/index.php/estudos/article/view/1102
Resumo: O artigo apresenta uma pesquisa realizada num hotel certificado pela SA8000. A pesquisa objetivou descrever as vivências de prazer-sofrimento dos trabalhadores. A base teórica utilizada foi a abordagem da psicodinâmica do trabalho. Participaram da pesquisa oitenta trabalhadores, escolhidos aleatoriamente, que responderam a Escala Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho (EIPST), de Mendes (1999). Os dados da escala foram submetidos a análises estatísticas descritivas, com o SPSS 10.0. Também foram analisados documentos relativos ao programa de Responsabilidade Social, utilizando-se a análise de conteúdo. A análise documental revela tratamento diferenciado em relação ao contrato de trabalho, falta de envolvimento pessoal, falta de participação da cúpula nos projetos e corte no investimento. Essas limitações comprometeram os resultados.
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