O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal?
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2019 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Psicologia em Revista (Online) |
Texto Completo: | http://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/20569 |
Resumo: | Este artigo discute os conceitos de sujeito e de trabalho, articulados à análise da atividade, no contexto de uma organização de economia mista. Questionam-se as possibilidades de o trabalhador ter acesso à condição de sujeito num modelo de gestão neoliberal. Partindo principalmente das contribuições teóricas da psicossociologia, o texto levanta as noções de pertencimento, autonomia e reconhecimento, pelas quais se discute a inter-relação entre saúde, trabalho e subjetividade. São também retomados alguns conceitos que balizam as atuais estratégias da ideologia gerencial. Os resultados, obtidos por entrevistas individuais e grupais, mostram os impasses na concretização do pertencimento, da autonomia e do reconhecimento, o que traz consequências negativas tanto para os trabalhadores quanto para a organização. |
id |
PUC_MG-3_2ab6bc1932d163324ad9fc6041186d14 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/20569 |
network_acronym_str |
PUC_MG-3 |
network_name_str |
Psicologia em Revista (Online) |
repository_id_str |
|
spelling |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal?SujeitoTrabalhoPertencimentoAutonomiaReconhecimento.Este artigo discute os conceitos de sujeito e de trabalho, articulados à análise da atividade, no contexto de uma organização de economia mista. Questionam-se as possibilidades de o trabalhador ter acesso à condição de sujeito num modelo de gestão neoliberal. Partindo principalmente das contribuições teóricas da psicossociologia, o texto levanta as noções de pertencimento, autonomia e reconhecimento, pelas quais se discute a inter-relação entre saúde, trabalho e subjetividade. São também retomados alguns conceitos que balizam as atuais estratégias da ideologia gerencial. Os resultados, obtidos por entrevistas individuais e grupais, mostram os impasses na concretização do pertencimento, da autonomia e do reconhecimento, o que traz consequências negativas tanto para os trabalhadores quanto para a organização.Editora PUC Minas2019-06-26info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/2056910.5752/P.1678-9563.2018v24n3p930-946Psicologia em Revista; v. 24 n. 3 (2018): Psicologia em Revista; 930-9461678-95631677-1168reponame:Psicologia em Revista (Online)instname:Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)instacron:PUC MINASporhttp://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/20569/14871Copyright (c) 2019 José Newton Garcia de Araújohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPimenta, Amanda Maria MarquesAraújo, José Newton Garcia de2019-10-25T14:23:03Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/20569Revistahttp://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevistaPRIhttp://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/oaipsirevista@pucminas.br1678-95631677-1168opendoar:2019-10-25T14:23:03Psicologia em Revista (Online) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? |
title |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? |
spellingShingle |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? Pimenta, Amanda Maria Marques Sujeito Trabalho Pertencimento Autonomia Reconhecimento. |
title_short |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? |
title_full |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? |
title_fullStr |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? |
title_full_unstemmed |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? |
title_sort |
O que pode o trabalhador num modelo de gestão neoliberal? |
author |
Pimenta, Amanda Maria Marques |
author_facet |
Pimenta, Amanda Maria Marques Araújo, José Newton Garcia de |
author_role |
author |
author2 |
Araújo, José Newton Garcia de |
author2_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pimenta, Amanda Maria Marques Araújo, José Newton Garcia de |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Sujeito Trabalho Pertencimento Autonomia Reconhecimento. |
topic |
Sujeito Trabalho Pertencimento Autonomia Reconhecimento. |
description |
Este artigo discute os conceitos de sujeito e de trabalho, articulados à análise da atividade, no contexto de uma organização de economia mista. Questionam-se as possibilidades de o trabalhador ter acesso à condição de sujeito num modelo de gestão neoliberal. Partindo principalmente das contribuições teóricas da psicossociologia, o texto levanta as noções de pertencimento, autonomia e reconhecimento, pelas quais se discute a inter-relação entre saúde, trabalho e subjetividade. São também retomados alguns conceitos que balizam as atuais estratégias da ideologia gerencial. Os resultados, obtidos por entrevistas individuais e grupais, mostram os impasses na concretização do pertencimento, da autonomia e do reconhecimento, o que traz consequências negativas tanto para os trabalhadores quanto para a organização. |
publishDate |
2019 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2019-06-26 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/20569 10.5752/P.1678-9563.2018v24n3p930-946 |
url |
http://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/20569 |
identifier_str_mv |
10.5752/P.1678-9563.2018v24n3p930-946 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
http://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/20569/14871 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2019 José Newton Garcia de Araújo https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2019 José Newton Garcia de Araújo https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Editora PUC Minas |
publisher.none.fl_str_mv |
Editora PUC Minas |
dc.source.none.fl_str_mv |
Psicologia em Revista; v. 24 n. 3 (2018): Psicologia em Revista; 930-946 1678-9563 1677-1168 reponame:Psicologia em Revista (Online) instname:Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) instacron:PUC MINAS |
instname_str |
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) |
instacron_str |
PUC MINAS |
institution |
PUC MINAS |
reponame_str |
Psicologia em Revista (Online) |
collection |
Psicologia em Revista (Online) |
repository.name.fl_str_mv |
Psicologia em Revista (Online) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) |
repository.mail.fl_str_mv |
psirevista@pucminas.br |
_version_ |
1797688274030952448 |