Atividade de trabalho e relações de poder: uma intervenção organizacional numa empresa do ramo da aviação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Soares, Marcia Pereira Inácio
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Garcia de Araújo, José Newton
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Psicologia em Revista (Online)
Texto Completo: http://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/P.1678-9523.2016V22N1P185
Resumo: Este estudo discute uma intervenção organizacional em uma empresaterceirizada do ramo da aviação civil, tendo como base algumas vertentesdas chamadas clínicas do trabalho, especialmente a clínica da atividade e apsicossociologia do trabalho. Na ótica da pesquisa qualitativa, utilizaramsede procedimentos como observação da situação de trabalho, entrevistasindividuais e grupos de discussão, visando inicialmente a um diagnósticodos problemas da organização. Em seguida, criou-se um dispositivo departicipação dos trabalhadores, por meio de um recurso gerencial denominadodesenvolvimento de habilidades humanas (DHH), destinado a reorganizaros processos de trabalho da empresa. A questão dos mecanismos internosde poder é também abordada neste estudo, bem como o alcance do poderde agir dos trabalhadores. Entende-se que este estudo possa contribuir paranovas alternativas de inserção do psicólogo nas organizações do trabalho.
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