[en] JOB VACANCIES FOR CLASSY WOMEN: AESTHETIC STANDARDS AND SELECTION PROCESS IN RIO DE JANEIRO S FASHION RETAIL INDUSTRY

• Autor(a) principal: BRUNA DE SOUSA MADUREIRA
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Outros
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da PUC-RIO (Projeto Maxwell)
• Texto Completo: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29076@1; https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=29076@2; http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.29076
• topic: [pt] MAGREZA; [pt] RECRUTAMENTO E SELECAO; [pt] CORPO; [pt] MODA; [en] THINNESS; [en] CONSCRIPTION AND ELECTION; [en] BODY; [en] FASHION

[pt] O objetivo deste trabalho é investigar o valor que a estética feminina assume nos processos de recrutamento e seleção nas empresas varejistas de moda na contemporaneidade. Para isso, entrevistaremos vendedoras e profissionais de Recursos Humanos de lojas de roupas e acessórios femininos na Zona Sul do Rio de Janeiro. Ressaltaremos o impacto que a indústria da moda tem sobre o ideal do corpo feminino perfeito e, em seguida, examinaremos a relação direta entre a adequação de certas candidatas a este biótipo culturalmente imposto e sua aceitação ou não no mercado de trabalho. No processo, analisaremos a importância atribuída à juventude e, em especial, à magreza, curiosamente incompatível com a realidade da maioria das mulheres brasileiras. Por último, perceberemos o quanto a experiência de trabalho na indústria da moda faz com que as profissionais transformem-na em objetivo central de suas vidas, reforçando os mesmos valores responsáveis por sua própria exclusão social.