RELAÇÕES DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL (1941-1945).
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Oficina do Historiador |
Texto Completo: | https://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/oficinadohistoriador/article/view/18961 |
Resumo: | A presente pesquisa objetiva analisar as relações de trabalho nas empresas fundadoras do Centro da Indústria Fabril do Rio Grande do Sul (Cinfa) e a atuação mediadora da Justiça do Trabalho conciliando ou julgando os processos trabalhistas movidos pelos empregados desses estabelecimentos. A investigação ocorre por meio dos processos trabalhistas individuais que tramitaram na 1ª Junta de Conciliação e Julgamento de Porto Alegre (1ª JCJ), órgão de primeira instância da Justiça do Trabalho, desde o ano de sua instalação (1941) até o final do Estado Novo (1945). Seguindo a metodologia da análise de conteúdo, essas ações foram agrupadas em categorias temáticas através da análise das reclamações dos empregados. Assim, são verificadas as reclamações mais frequentes dos trabalhadores que, de modo geral, reivindicam pelo cumprimento da legislação trabalhista, compreendendo as leis e a justiça como um conjunto de códigos e atribuições legais. |
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RELAÇÕES DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL (1941-1945).Justiça. Trabalho. Legislação.A presente pesquisa objetiva analisar as relações de trabalho nas empresas fundadoras do Centro da Indústria Fabril do Rio Grande do Sul (Cinfa) e a atuação mediadora da Justiça do Trabalho conciliando ou julgando os processos trabalhistas movidos pelos empregados desses estabelecimentos. A investigação ocorre por meio dos processos trabalhistas individuais que tramitaram na 1ª Junta de Conciliação e Julgamento de Porto Alegre (1ª JCJ), órgão de primeira instância da Justiça do Trabalho, desde o ano de sua instalação (1941) até o final do Estado Novo (1945). Seguindo a metodologia da análise de conteúdo, essas ações foram agrupadas em categorias temáticas através da análise das reclamações dos empregados. Assim, são verificadas as reclamações mais frequentes dos trabalhadores que, de modo geral, reivindicam pelo cumprimento da legislação trabalhista, compreendendo as leis e a justiça como um conjunto de códigos e atribuições legais.Editora da PUCRS - ediPUCRS2014-10-17info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/oficinadohistoriador/article/view/18961Oficina do Historiador; 2014: Suplemento Especial - I Encontro de Pesquisas Históricas - PUCRS (EPHIS); 205-217Oficina do Historiador; 2014: Suplemento Especial - I Encontro de Pesquisas Históricas - PUCRS (EPHIS); 205-217Oficina do Historiador; 2014: Suplemento Especial - I Encontro de Pesquisas Históricas - PUCRS (EPHIS); 205-2172178-3748reponame:Oficina do Historiadorinstname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)instacron:PUC_RSporhttps://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/oficinadohistoriador/article/view/18961/12025Bartmann, Tatianeinfo:eu-repo/semantics/openAccess2018-03-07T14:00:02Zoai:ojs.revistaseletronicas.pucrs.br:article/18961Revistahttps://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/oficinadohistoriadorPRIhttps://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/oficinadohistoriador/oai||tatyana.maia@pucrs.br2178-37482178-3748opendoar:2018-03-07T14:00:02Oficina do Historiador - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS)false |
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