Análise da estrutura e das políticas da área de gestão de pessoas em organizações da Região Sul Fluminense.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pires, Aryane Almeida
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Guimarães, Vanessa de Almeida
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/28024
Resumo: O ambiente organizacional tem sofrido inúmeras transformações desde a Revolução Industrial, muitas vezes, ocasionadas pelas mudanças ocorridas no ambiente externo à organização e surgimento de novas tecnologias, impactando nas políticas de Gestão de Pessoas. Deseja-se analisar a estrutura e políticas da Área de Gestão de Pessoas em organizações da região Sul Fluminense, de forma a identificar se acompanharam as mudanças que a teoria descreve. Para tanto, foram feitas pesquisas bibliográfica, documental e de campo, com aplicação de questionários. Após a análise concluiu-se: as empresas pesquisadas não acompanharam, necessariamente, as transformações, se adaptando às necessidades do mercado em que atuam.
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