Transição de carreira: mudança profissional a partir dos 40 anos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Anderson, Mafalda Maria de Medeiros
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Tonato, Regina Matheus, Tavares, Lucia Maria
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
DOI: 10.20503/recape.v9i1.40597
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/40597
Resumo: O cenário mundial, as novas perspectivas no mercado de trabalho, são fatores que favorecem os profissionais a trilharem novos caminhos. O sujeito que deseja reinventar-se para além do que é conhecido, tem uma nova chance de aproximar suas inclinações, perfil e interesses, à uma segunda carreira. Para esse estudo, utilizou-se a pesquisa qualitativa, numa amostra de oito entrevistados, acima de quarenta anos, e que optaram pela segunda carreira. O artigo apontou a importância do processo de transição de carreira e sua relação com escolhas assertivas, motivada pelas inclinações profissionais e conduzidas por meio de autonomia, autodireção e habilidade para aprender.
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