Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gavazini, André Antônio
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35317
Resumo: Diante das modificações que tem acontecido na administração pública, especialmente com a adoção de formas de gerenciamento utilizadas no setor privado, o setor público tem se modificado, seguindo o que tem se chamado de Administração Pública Gerencial. Dentre os aspectos mais importantes que devem ser observados está a avaliação de desempenho dos servidores públicos, que tem por finalidade descobrir o que o funcionário tem entregue ao ente para qual ele trabalha em termos produção, bem como qual suas eventuais deficiências e pontos fracos. Para tanto, o estudo analisou as regras dos sistemas de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina.
id PUC_SP-10_7b189efeef4a982539dcfc2f5a4cd2fc
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/35317
network_acronym_str PUC_SP-10
network_name_str Revista de Carreiras e Pessoas
repository_id_str
spelling Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa CatarinaComparativoAvaliação de desempenhoServidor públicoDiante das modificações que tem acontecido na administração pública, especialmente com a adoção de formas de gerenciamento utilizadas no setor privado, o setor público tem se modificado, seguindo o que tem se chamado de Administração Pública Gerencial. Dentre os aspectos mais importantes que devem ser observados está a avaliação de desempenho dos servidores públicos, que tem por finalidade descobrir o que o funcionário tem entregue ao ente para qual ele trabalha em termos produção, bem como qual suas eventuais deficiências e pontos fracos. Para tanto, o estudo analisou as regras dos sistemas de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina.Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)2018-05-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/xmlhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/3531710.20503/recape.v8i2.35317Revista de Carreiras e Pessoas; v. 8 n. 2 (2018): maio/agosto2237-142710.20503/recape.v8i2reponame:Revista de Carreiras e Pessoasinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPporhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35317/25366https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35317/25367Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427info:eu-repo/semantics/openAccessGavazini, André Antônio2019-02-19T00:35:12Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/35317Revistahttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/PRIhttps://revistas.pucsp.br//index.php/ReCaPe/oairecape@pucsp.br2237-14272237-1427opendoar:2019-02-19T00:35:12Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false
dc.title.none.fl_str_mv Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
title Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
spellingShingle Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
Gavazini, André Antônio
Comparativo
Avaliação de desempenho
Servidor público
title_short Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
title_full Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
title_fullStr Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
title_full_unstemmed Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
title_sort Comparativo entre os modelos de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina
author Gavazini, André Antônio
author_facet Gavazini, André Antônio
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gavazini, André Antônio
dc.subject.por.fl_str_mv Comparativo
Avaliação de desempenho
Servidor público
topic Comparativo
Avaliação de desempenho
Servidor público
description Diante das modificações que tem acontecido na administração pública, especialmente com a adoção de formas de gerenciamento utilizadas no setor privado, o setor público tem se modificado, seguindo o que tem se chamado de Administração Pública Gerencial. Dentre os aspectos mais importantes que devem ser observados está a avaliação de desempenho dos servidores públicos, que tem por finalidade descobrir o que o funcionário tem entregue ao ente para qual ele trabalha em termos produção, bem como qual suas eventuais deficiências e pontos fracos. Para tanto, o estudo analisou as regras dos sistemas de avaliação de desempenho dos servidores dos Poderes do Estado de Santa Catarina.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-05-02
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35317
10.20503/recape.v8i2.35317
url https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35317
identifier_str_mv 10.20503/recape.v8i2.35317
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35317/25366
https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/35317/25367
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/xml
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
publisher.none.fl_str_mv Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Carreiras e Pessoas; v. 8 n. 2 (2018): maio/agosto
2237-1427
10.20503/recape.v8i2
reponame:Revista de Carreiras e Pessoas
instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
instacron:PUC_SP
instname_str Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
instacron_str PUC_SP
institution PUC_SP
reponame_str Revista de Carreiras e Pessoas
collection Revista de Carreiras e Pessoas
repository.name.fl_str_mv Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
repository.mail.fl_str_mv recape@pucsp.br
_version_ 1809281796540465152

Registros relacionados