Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Recktenwald, Adriana
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Paula, Germano de, Carvalho, Leonardo de, Walter, Silvana Anita
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Carreiras e Pessoas
Texto Completo: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/32747
Resumo: Este artigo tem como objetivo analisar como o conflito de gerações se relaciona com a rotatividade do setor de embalagem de uma empresa do ramo lácteo, localizada no oeste do Paraná. Com base nos conceitos de rotatividade e gerações apresentados no referencial teórico foram aplicados treze questionários de entrevista com roteiro semiestruturado com diferentes indivíduos escolhidos de acordo com a geração a que pertenciam, buscando o entendimento dos fatores que os motivam na busca de novas oportunidades de trabalho ou também que os mantém no seu atual trabalho. Como resultado foi possível perceber as diferenças entre as percepções de cada geração e indicar os fatores que favorecem ou não a rotatividade naquele setor da empresa objeto de estudo.
id PUC_SP-10_d4588650af9d07eda72f16dcfe0a3e7e
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/32747
network_acronym_str PUC_SP-10
network_name_str Revista de Carreiras e Pessoas
repository_id_str
spelling Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteoRotatividadeGeraçõesCarreiraEste artigo tem como objetivo analisar como o conflito de gerações se relaciona com a rotatividade do setor de embalagem de uma empresa do ramo lácteo, localizada no oeste do Paraná. Com base nos conceitos de rotatividade e gerações apresentados no referencial teórico foram aplicados treze questionários de entrevista com roteiro semiestruturado com diferentes indivíduos escolhidos de acordo com a geração a que pertenciam, buscando o entendimento dos fatores que os motivam na busca de novas oportunidades de trabalho ou também que os mantém no seu atual trabalho. Como resultado foi possível perceber as diferenças entre as percepções de cada geração e indicar os fatores que favorecem ou não a rotatividade naquele setor da empresa objeto de estudo.Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)2017-05-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/3274710.20503/recape.v7i2.32747Revista de Carreiras e Pessoas; v. 7 n. 2 (2017)2237-142710.20503/recape.v7i2reponame:Revista de Carreiras e Pessoasinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPporhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/32747/22614Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427info:eu-repo/semantics/openAccessRecktenwald, AdrianaPaula, Germano deCarvalho, Leonardo deWalter, Silvana Anita2017-12-09T18:42:07Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/32747Revistahttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/PRIhttps://revistas.pucsp.br//index.php/ReCaPe/oairecape@pucsp.br2237-14272237-1427opendoar:2017-12-09T18:42:07Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false
dc.title.none.fl_str_mv Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
title Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
spellingShingle Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
Recktenwald, Adriana
Rotatividade
Gerações
Carreira
title_short Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
title_full Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
title_fullStr Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
title_full_unstemmed Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
title_sort Conflito de Gerações e o Impacto na Rotatividade de Pessoal no setor de embalagens de uma empresa do ramo lácteo
author Recktenwald, Adriana
author_facet Recktenwald, Adriana
Paula, Germano de
Carvalho, Leonardo de
Walter, Silvana Anita
author_role author
author2 Paula, Germano de
Carvalho, Leonardo de
Walter, Silvana Anita
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Recktenwald, Adriana
Paula, Germano de
Carvalho, Leonardo de
Walter, Silvana Anita
dc.subject.por.fl_str_mv Rotatividade
Gerações
Carreira
topic Rotatividade
Gerações
Carreira
description Este artigo tem como objetivo analisar como o conflito de gerações se relaciona com a rotatividade do setor de embalagem de uma empresa do ramo lácteo, localizada no oeste do Paraná. Com base nos conceitos de rotatividade e gerações apresentados no referencial teórico foram aplicados treze questionários de entrevista com roteiro semiestruturado com diferentes indivíduos escolhidos de acordo com a geração a que pertenciam, buscando o entendimento dos fatores que os motivam na busca de novas oportunidades de trabalho ou também que os mantém no seu atual trabalho. Como resultado foi possível perceber as diferenças entre as percepções de cada geração e indicar os fatores que favorecem ou não a rotatividade naquele setor da empresa objeto de estudo.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-05-02
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/32747
10.20503/recape.v7i2.32747
url https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/32747
identifier_str_mv 10.20503/recape.v7i2.32747
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/32747/22614
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
publisher.none.fl_str_mv Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Carreiras e Pessoas; v. 7 n. 2 (2017)
2237-1427
10.20503/recape.v7i2
reponame:Revista de Carreiras e Pessoas
instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
instacron:PUC_SP
instname_str Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
instacron_str PUC_SP
institution PUC_SP
reponame_str Revista de Carreiras e Pessoas
collection Revista de Carreiras e Pessoas
repository.name.fl_str_mv Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
repository.mail.fl_str_mv recape@pucsp.br
_version_ 1809281796509007872

Registros relacionados