PREFERÊNCIA POR CARREIRA E GERAÇÃO Y
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2012 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Carreiras e Pessoas |
Texto Completo: | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11867 |
Resumo: | The goal of the present study was to analyze the different expectations in terms of career preferences of young university students, members of the so-called Generation Y. This work was done through a descriptive and field research, transversal and correlational, which analyzed 220 undergrad students, graduating from a Business school in the city of São Paulo – 80 of them in 2009 and 140 in 2011. The results helped in identifying the option for “lifestyle” as the main career anchor, with high statistical incidence on female audience and, on the other hand, “general management” as the main anchor of the male audience, in addition to the choice of “autonomy and independence”, as a second anchor of both genres, which confirm the trend pointed out by leading researchers of the Y Generation. |
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PREFERÊNCIA POR CARREIRA E GERAÇÃO YCompetitivenessCareer and Y GenerationCompetitividadeCarreira e Geração YThe goal of the present study was to analyze the different expectations in terms of career preferences of young university students, members of the so-called Generation Y. This work was done through a descriptive and field research, transversal and correlational, which analyzed 220 undergrad students, graduating from a Business school in the city of São Paulo – 80 of them in 2009 and 140 in 2011. The results helped in identifying the option for “lifestyle” as the main career anchor, with high statistical incidence on female audience and, on the other hand, “general management” as the main anchor of the male audience, in addition to the choice of “autonomy and independence”, as a second anchor of both genres, which confirm the trend pointed out by leading researchers of the Y Generation.Este estudo tem por objetivo analisar as diferentes expectativas em termos de preferências por carreira de jovens universitários, membros da chamada Geração Y. Para tanto, conduziu-se duas pesquisas no mesmo Centro Universitário, na cidade de São Paulo, com alunos de administração. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de campo, transversal e correlacional, que investigou 220 alunos concluintes de um curso de administração, na cidade de São Paulo, sendo 80 em 2009 e 140 em 2011, respectivamente. Os dados revelaram que, embora a crença de que os jovens preferem carreiras mais desafiadoras ainda seja dominante, os resultados obtidos auxiliaram na identificação da opção por “estilo de vida” como âncora de carreira principal, com alta incidência estatística no público feminino e, por outro lado, “gerência geral” como principal âncora do público masculino, além da escolha de “autonomia e independência”, como segunda âncora de ambos os gêneros, o que confirma a tendência apontada pelos principais pesquisadores do tema Geração Y. Mesmo realizando a pesquisa com os sujeitos em 2009 e 2011, a grande maioria dos dados revelaram muitas similitudes em termos de preferências por carreira.Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)2012-10-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/1186710.20503/recape.v2i2.11867Revista de Carreiras e Pessoas; v. 2 n. 2 (2012)2237-142710.20503/recape.v2i2reponame:Revista de Carreiras e Pessoasinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPporhttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/11867/8588Copyright (c) 2019 Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427info:eu-repo/semantics/openAccessTrefff, Marcelo A.2024-09-04T15:58:53Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/11867Revistahttps://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/PRIhttps://revistas.pucsp.br//index.php/ReCaPe/oairecape@pucsp.br2237-14272237-1427opendoar:2024-09-04T15:58:53Revista de Carreiras e Pessoas - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false |
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