A natureza jurídica do vínculo do Diretor Estatutário na Sociedade Anônima
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2005 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP |
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Almeida, Renato Rua deCalvo, Adriana Carrera2016-04-26T20:29:27Z2006-04-272005-07-01Calvo, Adriana Carrera. A natureza jurídica do vínculo do Diretor Estatutário na Sociedade Anônima. 2005. 189 f. Dissertação (Mestrado em Direito) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2005.https://tede2.pucsp.br/handle/handle/8682Pontificia Universidade de São PauloNas últimas décadas, as formas de recrutamento dos dirigentes das sociedades comerciais passaram por diversas fases: o dirigente-fundador, o dirigente-sucessor e o dirigente-profissional. Os dois primeiros tipos de dirigentes são típicos administradores patrimoniais de empresas constituídas sob a forma de sociedade de pessoas. Já o administrador profissional surgiu com a Sociedade Anônima, que trouxe um novo modelo de sociedade (sociedade de capitais) e de administração (propriedade desvinculada da administração). A princípio, esse novo tipo de dirigente não-proprietário passou a ser recrutado externamente à companhia. As doutrinas trabalhista e comercialista dividiram-se em duas vertentes: a clássica (teoria do mandato ou teoria organicista), que defende a inexistência de vínculo de emprego; e a teoria moderna, que sustenta que não há qualquer impedimento de celebração de contrato de trabalho entre o Diretor Estatutário e a Sociedade Anônima. Com o crescimento das companhias e o aumento da sua complexidade administrativa, passou a ser recorrente o recrutamento de empregados internamente à sociedade para exercer a função de administrador profissional. Quanto à natureza jurídica do vínculo do Diretor Estatutário com a Sociedade Anônima, a evolução da doutrina trabalhista foi curiosa. A princípio, sustentou-se que as duas posições - de Diretor e de empregado - eram incompatíveis, considerando a extinção do contrato de trabalho. Em seguida, a doutrina passou a entender que enquanto o empregado estivesse exercendo o cargo de Diretor Estatutário, havia suspensão do contrato de trabalho. Logo após, como era difícil explicar a suspensão para assegurar certos direitos a esse empregado, admitiu-se que não se tratava de suspensão, mas, sim, de interrupção. Por último, a doutrina trabalhista defendeu que a elevação do empregado ao cargo de Diretor Estatutário não altera o seu status de empregado, sendo possível a manutenção do contrato de trabalho. A teoria da suspensão do contrato de trabalho foi vencedora em 1988, sendo aprovado o Enunciado 269 do Tribunal Superior do Trabalho, que possui uma única ressalva para a manutenção do vínculo de emprego: a existência de subordinação jurídica inerente à relação de emprego. Na atualidade, discute-se a necessidade da reconstrução dogmática do Direito do Trabalho, principalmente no tocante à evidência da crise do seu critério definidor: a subordinação jurídica. Neste novo contexto, é imperiosa a revisão do Enunciado 269 e a busca de novas alternativas de tutela para o Diretor por meio de um diálogo entre o Direito Empresarial e o Direito Trabalhista. O surgimento da Sociedade Anônima e do Diretor Estatutário são reflexos da evolução de ambos os ramos do Direito e da necessidade de uma nova visão interdisciplinar: o Direito do Trabalho Empresarialapplication/pdfhttp://tede2.pucsp.br/tede/retrieve/16637/minuta%20tese%20biblioteca%20virtual%20-%20puc%202005.pdf.jpgporPontifícia Universidade Católica de São PauloPrograma de Estudos Pós-Graduados em DireitoPUC-SPBRFaculdade de Direitodiretornatureza jurídicarelação societáriaDireito do trabalhoSociedades por açõesAdministraçãoCNPQ::CIENCIAS HUMANASA natureza jurídica do vínculo do Diretor Estatutário na Sociedade Anônimainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPTEXTminuta tese biblioteca virtual - puc 2005.pdf.txtminuta tese biblioteca virtual - puc 2005.pdf.txtExtracted texttext/plain286086https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/8682/3/minuta%20tese%20biblioteca%20virtual%20-%20puc%202005.pdf.txt5d6d550974cf25dfbbb703740037925fMD53ORIGINALminuta tese biblioteca virtual - puc 2005.pdfapplication/pdf729061https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/8682/1/minuta%20tese%20biblioteca%20virtual%20-%20puc%202005.pdf2528a7a14d72e45bce37345f602d3f00MD51THUMBNAILminuta tese biblioteca virtual - puc 2005.pdf.jpgminuta tese biblioteca virtual - puc 2005.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3577https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/8682/2/minuta%20tese%20biblioteca%20virtual%20-%20puc%202005.pdf.jpg8c8da14e9e519033b11cca641ce00af9MD52handle/86822022-08-22 18:11:39.69oai:repositorio.pucsp.br:handle/8682Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://sapientia.pucsp.br/https://sapientia.pucsp.br/oai/requestbngkatende@pucsp.br||rapassi@pucsp.bropendoar:2022-08-22T21:11:39Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)false |
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