Qualidade de vida profissional e fatores associados em profissionais da saúde

• Autor(a) principal: Torres,Jaqueline
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Barbosa,Henrique, Pereira,Sabrina, Cunha,Franciele, Torres,Silvério, Brito,Maria, Pinho,Lucinéia, Mendes,Danilo, Silva,Carla
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-00862019000300010
• topic: fadiga por compaixão; burnout; qualidade de vida; saúde do trabalhador; pessoal de saúde; serviços hospitalares

Algumas situações insalubres e estressantes vivenciadas pelos profissionais de saúde em seu ambiente laboral podem comprometer a qualidade de vida no trabalho, resultando em agravos à saúde como a síndrome da Fadiga por Compaixão. O objetivo deste estudo foi verificar os fatores associados à qualidade de vida profissional e suas dimensões, em profissionais da saúde da região norte de Minas Gerais - Brasil, que trabalham com pacientes críticos/crônicos. Participaram deste estudo 469 profissionais da saúde atuantes nos setores de oncologia, terapia intensiva neonatal, nefrologia e pronto socorro. Os dados foram coletados utilizando de um questionário sociodemográfico e a escala de qualidade de vida profissional (ProQOL versão 5) que avaliou a Satisfação por Compaixão, Burnout e Estresse Traumático Secundário. Os resultados apontaram três participantes classificados com fadiga por compaixão, entretanto, analisando-se separadamente as dimensões que compõem a síndrome, encontrou-se que o tempo de trabalho na saúde, o setor de trabalho, a função no setor, o uso de medicação para dormir, o tipo de vínculo empregatício e a autopercepção do estado de saúde estiveram relacionados ao maior risco de desenvolvimento da fadiga por compaixão. Desta forma, conhecer e compreender os fatores que influenciam positiva e negativamente na qualidade de vida no trabalho em profissionais da saúde que lidam com pacientes críticos e crônicos permite que a gestão das instituições de saúde promovam ações para a prevenção e tratamento da Fadiga por Compaixão, buscando aumentar a satisfação por compaixão e reduzir o estresse traumático secundário e burnout.