A Satisfação profissional dos Enfermeiros em Unidades de Obstetrícia

• Autor(a) principal: Ribeiro, Ana Raquel Romão
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/11328
• topic: Satisfação profissional; Enfermeiros

ntrodução: Este relatório inclui uma descrição detalhada das atividades realizadas e competências desenvolvidas no Estágio de Natureza Profissional do Mestrado de Enfermagem de Saúde Materna e Obstetrícia, tendo por base a analise critico-reflexiva e a evidência cientifica nas áreas de intervenção. Neste estágio, pretendeu-se desenvolver competências específicas e comuns, preconizadas pela Ordem dos Enfermeiros, no âmbito da prestação de cuidados, da formação contínua, da gestão e da investigação. Para o desenvolvimento das competências de investigação optamos por um estudo sobre a satisfação profissional dos enfermeiros, tendo em conta que um maior nível de satisfação destes profissionais se associa a um aumento da qualidade e da segurança dos cuidados prestados. Objetivo: Desenvolver competências na prestação de cuidados em enfermagem de saúde materna e obstétrica; avaliar o nível de satisfação profissional dos enfermeiros em unidades de obstetrícia e verificar a relação de alguns fatores com o nível de satisfação profissional. Metodologia: Avaliação, planeamento e intervenção de enfermagem dirigida à mulher, parturiente, feto, recém-nascido e acompanhante. O estudo é analítico-correlacional e transversal. Os dados foram obtidos a partir de um questionário construído para o efeito e a aplicação da Escala Satisfação Enfermeiros Trabalho (ESET). Foram salvaguardados os aspetos éticos. A população foi constituída por 34 enfermeiros que exercem funções em serviços de obstetrícia de um centro hospitalar na região Norte do país. Os dados foram submetidos a analise estatística descritiva e inferencial, com recurso ao programa SPSS versão 26. Resultados: Das competências adquiridas evidenciam-se as relacionadas com o cuidar da mulher, inserida na família comunidade, durante o trabalho de parto e parto. A satisfação profissional global é positiva (3,21 ± 0.69). As dimensões em que os participantes revelaram uma maior satisfação foram a satisfação com a valorização profissional e a satisfação com os colegas. Os fatores que revelaram uma relação estatística significativa com a satisfação profissional foram as condições de segurança, a comunicação na equipa e o local onde exercem funções. Conclusões: A aquisição das competências e a reflexão sobre as mesmas contribuiu para um desempenho autónomo e fundamentado na evidência cientifica. A satisfação profissional é uma variável essencial para o bem-estar, saúde e motivação dos profissionais, com implicações na qualidade dos cuidados prestados. Este grupo de enfermeiros encontrava-se globalmente satisfeito, porém alguns fatores revelaram ter uma relação significativa com o aumento destes níveis de satisfação, pelo que importa investir na sua valorização.