Liderança e Motivação na Gestão do Desporto: Conceitos e implicações práticas na Administração Local [Leadership and Motivation in Sport Management: Concepts and practical implications in Local Authorities]

• Autor(a) principal: Sesinando, André
• Data de Publicação: 2023
• Outros Autores: Urbaneja, Jordi, Teixeira, Mário Coelho
• Tipo de documento: Livro
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10174/34846; https://doi.org/Sesinando, A., Urbaneja, J., & Teixeira, M. (2023). Liderança e Motivação na Gestão do Desporto: Conceitos e implicações práticas na Administração Local [Leadership and Motivation in Sport Management: Concepts and practical implications in Local Authorities]. Atena Editora. https://doi.org/10.22533/at.ed.833232202; https://doi.org/10.22533/at.ed.833232202
• topic: Gestão do Desporto; Liderança; Municípios; Motivação; Técnicos Superiores de Desporto; Sport Management; Leadership; Local Authorities; Motivation; Sport Technicians; Gestión Deportiva; Liderazgo; Autoridades locales; Ayuntamientos; Motivación; Técnico Superior de Deportes

RESUMO: A investigação e o conhecimento científico sobre a liderança e a sua importância no sucesso das organizações, continua a ser um tema amplamente explorado pela ciência. No que diz respeito às organizações desportivas, e à gestão do desporto em particular, persiste a necessidade de se continuar a estudar este fenómeno para compreendermos cada vez melhor o papel dos líderes e os seus comportamentos, assim como a sua importância no desenvolvimento das pessoas nas organizações. Este estudo teve como objetivo analisar e avaliar a relação entre a gestão do desporto e liderança e os efeitos na motivação dos técnicos superiores de desporto nos municípios portugueses, com base nos estilos de liderança e respetivos comportamentos dos atuais responsáveis municipais pelo desporto. A investigação seguiu uma abordagem dedutiva de natureza quantitativa descritiva, incindindo sobre 302 dos 308 municípios de Portugal Continental, Região Autónoma dos Açores e da Madeira. O universo em estudo foi composto por técnicos superiores de desporto e pelos atuais responsáveis municipais pelas unidades orgânicas dos serviços de desporto. Os dados foram recolhidos entre novembro de 2020 e fevereiro de 2021 com recurso a questionários de respostas fechadas e no total obtiveram-se 443 respostas, tendo sido posteriormente analisados com recurso a técnicas de estatística descritiva e inferencial. Os resultados da investigação permitiram caracterizar e atualizar o conhecimento sobre os profissionais a atuar na gestão do desporto municipal e concluir que existe de forma geral um reconhecimento entre grupos sobre a predominância dos estilos de liderança existentes e do seu comportamento enquanto lideres, um claro reconhecimento sobre a importância da formação em gestão do desporto no âmbito da liderança e na melhoria das competências e conhecimentos para atuar na gestão do desporto, ao mesmo tempo que existem diferenças significativas entre técnicos superiores de desporto e responsáveis municipais pelo desporto ao nível da perceção sobre os estilos de liderança e motivação. As características associadas ao estilo de liderança transformacional também foram amplamente percecionadas como essenciais para se alcançar uma liderança de excelência nas organizações desportivas e na gestão do desporto. ABSTRACT: The research and scientific knowledge about leadership and its importance in the success of organizations continues to be a subject widely explored by science. Regarding sports organizations, and sport management in particularly, there is still a need to continue to study this phenomenon to better understand the role of leaders and their behaviors, as well as their importance in the development of people in organizations. This study aimed to analyse and evaluate the relationship between sport management and leadership and the effects on the motivation of sport technicians in Portuguese municipalities, based on the leadership styles and respective behaviors of the current municipal heads of the organic units of the sport services. The research followed a deductive approach of a descriptive quantitative nature, focusing on 302 of the 308 municipalities in Mainland Portugal and in the Autonomous Region of Azores and Madeira. The universe under study was composed of sport technicians and the current municipal heads of the organic units of the sport services. Data were collected between November 2020 and February 2021 using closed-ended questionnaires and a total of 443 answers were obtained, which were subsequently analysed using descriptive and inferential statistical techniques. The results of the research allowed us to characterize and update the knowledge about the professionals working in municipal sports management and conclude that there is a general recognition among groups about the predominance of the existing leadership styles and their behavior as leaders, a clear recognition of the importance of training in sport management in the context of leadership and improvement of skills and knowledge to work in sport management, while there are significant differences between sport technicians and municipal heads of the organic units of the sport services in terms of the perception of leadership styles and motivation. The characteristics associated with the transformational leadership style were also widely perceived as essential to achieve leadership excellence in sports organizations and in sport management. RESUMEN: La investigación y el conocimiento científico sobre el liderazgo y su importancia en el éxito de las organizaciones sigue siendo un tema ampliamente explorado por la ciencia. En lo que respecta a las organizaciones deportivas, y a la gestión deportiva en particular, sigue siendo necesario seguir estudiando este fenómeno para comprender mejor el papel de los líderes y sus comportamientos, así como su importancia en el desarrollo de las personas en las organizaciones. Este estudio tiene como objetivo analizar y evaluar la relación entre la gestión deportiva y el liderazgo y los efectos sobre la motivación de los técnicos deportivos superiores de los municipios portugueses, a partir de los estilos de liderazgo y los respectivos comportamientos de los actuales gestores deportivos municipales. La investigación siguió un enfoque deductivo de carácter cuantitativo descriptivo, centrándose en 302 de los 308 municipios de Portugal continental, la Región Autónoma de las Azores y Madeira. El universo objeto de estudio estaba compuesto por los técnicos deportivos superiores y los actuales responsables municipales de las unidades orgánicas de los servicios deportivos. Los datos se recogieron entre noviembre de 2020 y febrero de 2021 mediante cuestionarios cerrados y se obtuvieron un total de 443 respuestas, que posteriormente se analizaron mediante técnicas de estadística descriptiva e inferencial. Los resultados de la investigación permitieron caracterizar y actualizar el conocimiento sobre los profesionales que trabajan en la gestión deportiva municipal y concluir que existe un reconocimiento generalizado entre los grupos sobre el predominio de los estilos de liderazgo existentes y su comportamiento como líderes, un claro reconocimiento de la importancia de la formación en gestión deportiva en el ámbito del liderazgo y en la mejora de las habilidades y conocimientos para trabajar en la gestión deportiva, mientras que existen diferencias significativas entre los técnicos deportivos superiores y los gestores deportivos municipales en cuanto a la percepción de los estilos de liderazgo y la motivación. Las características asociadas al estilo de liderazgo transformacional también fueron ampliamente percibidas como esenciales para lograr la excelencia del liderazgo en las organizaciones deportivas y en la gestión del deporte.