Resistências à partilha de conhecimento em contexto de crise económica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Palma, Soraia Jacira da Silva Aleixo
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/7536
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Resistências à partilha de conhecimento em contexto de crise económicaConhecimentogestão do conhecimentopartilha do conhecimentoresistências à partilha do conhecimentoKnowledgeknowledge managementknowledge sharingbarriers to knowledge sharingMestrado em Gestão de Recursos HumanosO conhecimento é considerado um ativo muito importante para a organização, por ser o fator chave para se obter a vantagem competitiva. A Partilha do Conhecimento (PC) tem despertado o interesse das organizações por estimular a criação de saberes novos e a melhoria do desempenho. Assim, torna-se pertinente identificar os aspetos que inibem a partilha do conhecimento entre os colaboradores. O principal objetivo deste estudo consiste em identificar as resistências que existem nas organizações, no que toca à partilha do conhecimento; perceber que necessidades e motivações estão inerentes a esta prática e quais as medidas a adotar para superá-las, fazendo uma comparação entre Portugal e Angola. Considerando o caráter pouco explorado da temática, optou-se por seguir uma metodologia qualitativa, recorrendo às entrevistas semiestruturadas como técnica de recolha de informação. Os resultados revelaram que os colaboradores, tanto das organizações de Angola como as de Portugal, reconhecem a importância da partilha do conhecimento para o crescimento pessoal e organizacional. Não obstante, existem diversas resistências a nível individual, organizacional e tecnológico. Angola apresenta uma discrepância ao nível das resistências tecnológicas, pois as características associadas à internet, bem como as dificuldades na implementação das tecnologias de informação (TI), levam a que os colaboradores resistam à utilização das mesmas para partilhar o conhecimento. No entanto, foi possível identificar medidas organizacionais que permitam minimizar as resistências a esta partilha.Knowledge is considered as a very important part of an organization, being the key to obtain competitive advantage. Knowledge Sharing has aroused the interest of organizations because it stimulates the creation of new learning and a better performance. It is, therefore critical to identify what blocks the knowledge sharing between coworkers. The main goal of this study consists on identifying which factors relate to these obstacles within the companies; to understand what necessities and motivations are inherent to this practice and which actions we need to adopt to overcome them, doing a comparison between Portugal and Angola. Due to this theme being little explored, we have decided to follow a qualitative methodology, using semi structured interviews as our research technique. The results have revealed that the coworkers, both from Angola and Portuguese organizations recognize the importance of sharing knowledge for a personal and organizational growth. Nonetheless, there are several obstacles on personal, organizational and technological levels. Angola shows a discrepancy in terms of technological obstacles. Due to the internet characteristics and the difficulties in implementing Information Technology (IT), the coworkers tend to resist on using these as a knowledge sharing tool. Even so, it was possible to identify organizational actions that will minimize the resistance on sharing knowledge.Instituto Superior de Economia e GestãoSantos, Maria João Nicolau dosRepositório da Universidade de LisboaPalma, Soraia Jacira da Silva Aleixo2014-12-03T14:20:02Z20142014-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/7536porPalma, Soraia Jacira da Silva Aleixo (2014). "Resistências à partilha de conhecimento em contexto de crise económica". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:38:14Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/7536Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:54:41.480377Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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