Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2019 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Relatório |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.5/26434 |
Resumo: | A qualidade da administração pública depende em grande parte da qualidade dos seus dirigentes. Nesse contexto, e mau grado todo o debate que tem existido em torno de um conceito ambíguo como “reforma do Estado”, inequivocamente que é condição necessária, mas não suficiente de qualquer reforma, a melhoria da seleção e da qualidade do seu pessoal dirigente. O presente report mostrou, com base numa avaliação crítica do atual modelo da recrutamento e seleção dos altos cargos da administração pública à luz de outras experiências e análises nacionais e internacionais, os problemas que defronta o atual modelo e que os sete anos de existência da CReSAP exigem uma reavaliação da sua função e forma de intervenção bem como a sua reforma. |
id |
RCAP_08ea2522e482a3e3d3c8ec339201de28 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.repository.utl.pt:10400.5/26434 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository_id_str |
7160 |
spelling |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesaAdministração públicaQualidadeDirigentesCReSAPA qualidade da administração pública depende em grande parte da qualidade dos seus dirigentes. Nesse contexto, e mau grado todo o debate que tem existido em torno de um conceito ambíguo como “reforma do Estado”, inequivocamente que é condição necessária, mas não suficiente de qualquer reforma, a melhoria da seleção e da qualidade do seu pessoal dirigente. O presente report mostrou, com base numa avaliação crítica do atual modelo da recrutamento e seleção dos altos cargos da administração pública à luz de outras experiências e análises nacionais e internacionais, os problemas que defronta o atual modelo e que os sete anos de existência da CReSAP exigem uma reavaliação da sua função e forma de intervenção bem como a sua reforma.Institute of Public Policy (IPP)Repositório da Universidade de LisboaPereira, Paulo TrigoAlmeida, Luis Filipe Mota2022-12-12T16:14:27Z20192019-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/reportapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/26434porPereira, Paulo Trigo and Luis Filipe Mota Almeida .(2019) .” Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa”. Report 7 at Institute of Public Policy: pp. 1-38, (search PDF at Academia. Edu in 2020)2183-9379info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:55:54Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/26434Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:10:05.302829Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa |
title |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa |
spellingShingle |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa Pereira, Paulo Trigo Administração pública Qualidade Dirigentes CReSAP |
title_short |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa |
title_full |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa |
title_fullStr |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa |
title_full_unstemmed |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa |
title_sort |
Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa |
author |
Pereira, Paulo Trigo |
author_facet |
Pereira, Paulo Trigo Almeida, Luis Filipe Mota |
author_role |
author |
author2 |
Almeida, Luis Filipe Mota |
author2_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Repositório da Universidade de Lisboa |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pereira, Paulo Trigo Almeida, Luis Filipe Mota |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Administração pública Qualidade Dirigentes CReSAP |
topic |
Administração pública Qualidade Dirigentes CReSAP |
description |
A qualidade da administração pública depende em grande parte da qualidade dos seus dirigentes. Nesse contexto, e mau grado todo o debate que tem existido em torno de um conceito ambíguo como “reforma do Estado”, inequivocamente que é condição necessária, mas não suficiente de qualquer reforma, a melhoria da seleção e da qualidade do seu pessoal dirigente. O presente report mostrou, com base numa avaliação crítica do atual modelo da recrutamento e seleção dos altos cargos da administração pública à luz de outras experiências e análises nacionais e internacionais, os problemas que defronta o atual modelo e que os sete anos de existência da CReSAP exigem uma reavaliação da sua função e forma de intervenção bem como a sua reforma. |
publishDate |
2019 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2019 2019-01-01T00:00:00Z 2022-12-12T16:14:27Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/report |
format |
report |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10400.5/26434 |
url |
http://hdl.handle.net/10400.5/26434 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
Pereira, Paulo Trigo and Luis Filipe Mota Almeida .(2019) .” Melhorar o modelo de recrutamento e seleção de dirigentes na administração pública portuguesa”. Report 7 at Institute of Public Policy: pp. 1-38, (search PDF at Academia. Edu in 2020) 2183-9379 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Institute of Public Policy (IPP) |
publisher.none.fl_str_mv |
Institute of Public Policy (IPP) |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
instname_str |
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
collection |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1799131197154000896 |