Rigor e Relevância: que papel num modelo de referência para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gomes, Duarte
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: Antunes, Teresa
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://doi.org/10.14195/1647-8606_55_1
Resumo: Training in Psychology, specifically in Work, Organizational and Personnel Psychology is subject of discussion in this article. A model of reference is presented giving special importance to the concepts of methodological rigor and practical relevance. In this context, the scientist practitioner model is also discussed.
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