Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos portugueses

• Autor(a) principal: Corga, Sofia Alexandra Pereira
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/15419
• topic: Poder nas organizações; Autoridade; Democracia; Participação dos trabalhadores; Sindicato; Portugal; Organizações democráticas; Authority; Democratic organizations; Participation of workers; Unions

Esta dissertação tem como principal objetivo analisar o direito à participação dos trabalhadores nas decisões das organizações, na perspetiva dos sindicatos portugueses. Trata-se de um tema que tem levantado bastante polémica, e que apesar de serem apresentados imensos motivos a favor, nomeadamente o aumento dos níveis de desempenho e a diminuição dos desequilíbrios entre as hierarquias, ainda levanta alguma resistência por parte das empresas e dos sindicatos. Trata-se de um estudo de tipo exploratório, cujos métodos utilizados foram a revisão de literatura e a realização de entrevistas a membros sindicais, nomeadamente da CGTP, FECTRANS e sindicato Nacional dos trabalhadores do sector ferroviário. Pretendi com estas entrevistas perceber qual a relação ente autoridade, governança democrática e participação dos trabalhadores no ponto de vista dos sindicatos, assim como, ter uma visão de um panorama futuro dos sindicatos caso tenham que se adaptar. Conclui-se das entrevistas realizadas, que apesar de muito desejada a introdução de politicas mais democráticas dentro das organizações, onde possam os trabalhadores sentirem-se como parte integrante e influente da organização através da sua participação, os sindicatos de certa forma acabam por se contradizer, pois apesar de considerarem essa participação como algo desejável e pela qual lutam e acreditam, consideram que é algo irrealista.