Satisfação com a liderança dos treinadores: estudo com atletas de alta competição

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Jacinta Marlene Rebelo de
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/76073
Resumo: Dissertação de mestrado integrado em Psicologia
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spelling Satisfação com a liderança dos treinadores: estudo com atletas de alta competiçãoSatisfaction with coaches leadership: study with high competition athletesCiclos de liderançaEstilos de liderançaFatores antecedentesLiderançaSatisfaçãoAntecedent factorsLeadershipLeadership cyclesLeadership stylesSatisfactionCiências Sociais::PsicologiaDissertação de mestrado integrado em PsicologiaEste estudo avaliou a relação entre os ciclos de liderança (filosofia, prática e indicadores de liderança) e a satisfação dos atletas com a liderança evidenciada pelos treinadores, considerando também os estilos de liderança e os fatores antecedentes da liderança. Testou-se, assim, a Hipótese da Congruência Otimizada (HCO) proposta pelo Modelo da Eficácia da Liderança. Ademais, testou-se a invariância da HCO em função da modalidade e sexo dos atletas. Participaram no estudo 255 atletas de ambos os sexos, das modalidades de basquetebol e voleibol. Os resultados mostraram a necessidade de os treinadores explicitarem mais os ciclos de liderança, confirmaram a HCO através da mediação dos estilos de liderança e dos fatores antecedentes da liderança e confirmaram a invariância da HCO em função da modalidade e sexo dos atletas. Em síntese, os treinadores devem atender aos ciclos de liderança, estilos de liderança e fatores antecedentes da liderança no sentido de aumentarem a sua eficácia.This study evaluated the relationship between the leadership cycles (philosophy, practice, and criteria) and the satisfaction of athletes with the leadership evidenced by their coaches, considering the leadership styles and the antecedent factors of leadership. Thus, it was tested the Optimized Congruence Hypothesis (HCO) proposed by the Leadership Effectiveness Model. In addition, the invariance of the HCO was tested according to the modality and gender of the athletes. The study included 255 athletes of both sexes, from basketball and volleyball. The results showed the need for coaches to further explain leadership cycles, confirmed the HCO through the mediation of leadership styles and antecedent factors of leadership and confirmed the invariance of the HCO according to the modality and gender of the athletes. In summary, coaches should meet leadership cycles, leadership styles, and antecedent factors of leadership to increase their effectiveness.Gomes, A. RuiUniversidade do MinhoSousa, Jacinta Marlene Rebelo de20212021-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/76073por202748340info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:49:50Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/76073Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:48:25.014747Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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